Arxiu mensual: August de 2011

Digitalitzar les nostres notes

Quan aconsegueixes que el teu sistema funcioni busques que sigui el més eficient possible. Amb aquesta meta fa temps que vaig començar a treballar en diverses vies per automatitzar-lo.  El fet de treballar amb una aplicació per gestionar les meves tasques i una llibreta on capturar les meves idees i ocurrències, fa que em vegi obligat a dedicar 5-10 minuts cada dia a passar les notes que vaig recopilant. La meva intenció era de suprimir el pas intermig per abocar els meus assumptes al Inbox d’Evernote sense transcriure’ls. Digitalitzar les meves notes.  Les següents línies parlen dels avantatges i inconvenients de les diverses opcions digitals per recopilar digitalment,  al final trobareu la conclusió que he extret del procés d’exploració.

Imatge via Peter Samis sota llicència Creative Commons

Continua llegint

Consolida la teva posició 2.0

Has rebut formació per crear el teu currículum vitae? Saps com buscar feina d’una manera eficient? Algú t’ha aconsellat o guiat en com marcar la diferència en una entrevista de treball? És poc habitual rebre formació en aquests aspectes. Jo vaig acabar la meva formació amb el bàsic, les nocions per crear un currículum i la carta de presentació que l’acompanya. Si amics, sóc de la generació dels que imprimien, ensobraven i enviaven les seves sol·licituds per correu analògic. Tampoc sóc tan gran, el que passa és que l’última vegada que vaig buscar una feina això encara era una de les opcions amb pes en el procés.

Si no obtens les eines necessàries per desenvolupar la teva carrera, per iniciar-la o reconduir-la hauràs de buscar pel teu compte. Parlo de  serveis com el de Go4IT missió …

De la mateixa manera el canvi tecnològic, la xarxa, aporta noves vies per explotar i publicitar la nostra faceta professional. Aquestes vies s’estan convertint en noves fonts d’informació per part dels oferents d’ocupació. En un procés de selecció, la teva reputació digital pot destacar-te o descartar-te. Però tornem al punt d’inci. Qui t’ensenya a crear-te una reputació en línia? Molt senzill, tu mateix. En altres paraules, et toca buscar-te la vida … Si em permets et donaré unes pautes per a administrar i treballar els teus perfils en les xarxes socials:

Pots continuar llegint el post en el blog de Go4IT mission (en castellà) >>

Imatge via the Italian voice sota llicència Creative Commons

Habilitats per construir el nostre futur

La bona sort no existeix. Pot ser que les circumstancies s’alineïn per fer caure davant teu quelcom que no t’esperaves, una quantitat de diners o una oportunitat laboral, qui sap. Pot ser que l’atzar t’hagi donat bones cartes, però si no estàs preparat  per jugar-hi malbarataràs la mà. Soc dels que pensa en la sort com quelcom relacionat en l’atzar, i en la bona sort com una combinació d’oportunitat,  preparació i decisió. Deixeu-me uns minuts perquè us expliqui quins valors i hàbits es requereixen per crear les nostres pròpies oportunitats i subsistir en aquest món en canvi continu.

Imatge via alexindigo sota llicència Creative Commons

Continua llegint

GTD on rails: Productivitat a tota màquina

“Tota acció conscient implica una sèrie de reaccions inconscients. El fet d’anotar les nostres ocurrències, d’externalitzar la nostra memòria, implica que aquests pensaments no seran oblidats, i si son importants no tornaran al nostre cap repetides vegades, minant la nostra concentració i la nostra energia”

Començo citant un dels principis de GTD. quan t’inicies en la disciplina creant les teves llistes, administrant les teves tasques i projectes tot sembla senzill. A mesura que les setmanes passen i la rutina esvaeix aquella agradable sensació que aporten els beneficis d’aplicar el mètode, la cosa entra en la fase gris. Aquella en que la persistència crea l’hàbit sense cap gran recompensa a curt termini.  Fa més d’un parell d’anys que viatjo utilitzant GTD per marcar el rumb, si em permeteu compartiré amb vosaltres una sèrie de punts imprescindibles per que el vostre sistema no descarrili quan estiguis en una d’aquestes fases de monotonia i fastigueig.

Imatge via Sergio Rozas sota llicència Creative Commons

Continua llegint

Reinventar-se. La nostra segona oportunitat

Un dels mites que es van esvaint lentament és el de la feina per a tota la vida. En altres temps podies aconseguir entrar en una empresa on desenvolupar una carrera al llarg de tota la teva vida. Això és història, de fet, estic segur que a mig termini això també arribarà a l’administració pública. Adéu a la previsibilitat, benvinguts a la incertesa. De fet és el més natural, en aquesta vida no hi ha res segur.

Fa poc, donant via lliure a la meva afició de navegar per navegar, vaig trobar el vídeo que il·lustra aquest post. Una entrevista a Mario Alonso, metge especialista en l’aparell digestiu, on es parla de les segones oportunitats i la gestió de l’estrès. Summament interessant, toca conceptes presents en el nostre dia a dia, o que sens dubte alguna vegada haurem d’afrontar:

Visiona l’entrevista i contínua llegint el post al blog de Go4IT missió (en castellà)  >>

No oblidis res més amb GTD

Una de les coses més molestes, com a mínim en el meu cas, és aquella situació en que se’t passa una cita i això condiciona negativament el teu planing de treball. No parlo només del oblit, el que en el millor dels casos ens obliga a fixar una altra data, o ha excusar-nos quedant en evidencia amb les altres parts implicades i haver d’assumir les conseqüències negatives. També parlo de no tenir constància amb prou temps de quelcom que hem de fer, el que pot minimitzar les conseqüències però ens trastoca el pla de treball d’igual manera, fent que les tasques que es veuen afectades pel retall d’atenció perdin qualitat en el resultat final. GTD ens dona una sèrie de recursos perquè sempre tinguem presents els nostres compromisos.

Imatge via xdebx sota llicència Creative Commons

Continua llegint