Arxiu mensual: September de 2012

3 factors pel desenvolupament professional

Quan treballava en la redacció del meus propòsits a llarg termini, el que GTD anomena el nivell de perspectiva a 15000 metres,  va sorgir la qüestió de que havia de buscar en la meva vida professional.  És massa ambiciós, o directament absurd, pensar en definir un objectiu final pel treball de tota una vida i finalment va quedar com quelcom:

“Viure allò que faig amb passió, o com a mínim amb un interès real i sincer. Trobar una via professional que em permeti créixer en el pla intel·lectual i emocional.”

Quelcom més proper al vessant intel·lectual i emocional que a uns objectius concrets i ben definits. Quins son els factors clau que m’ajudaran a arribar-hi? A continuació faig una descripció dels incentius que mouen aquells que treballen en professions de tall creatiu, on el talent i el coneixement juguen un factor determinant, i que configuren el marc on aquest propòsit s’ha de materialitzar.

Imatge via Matt Westervelt sota llicència Creative Commons

Continua llegint

Webinar Workmeter. Millorar la productivitat de la teva Pyme

Per millorar la teva proactivitat has de preocupar-te de conèixer que és allò que no acaba de funcionar en la teva forma d’actuar, o en el teu entorn. La eficiència i productivitats portada al món de l’empresa pren un to més enèrgic, més seriós. És allò del que ens parlen veus autoritzades, una fita a cercar per millorar la nostra competitivitat com organització i com a país.

La qüestió és que a dia d’avui podem trobar infinitat de recursos a la xarxa, blogs, aplicacions i entre ells formació. La gent de Workmeter, m’ha fet arribar aquest seminari via web (webinar) que oferiran de forma gratuïta el proper dimarts 25 de setembre a les 17 hores, titulat:

“Cómo mejorar la productividad de tu PYME un 20% en tiempos de crisis”

L’objectiu és intentar mostrar una via per a la millora de la productivitat de les PIMES en plena crisi i intentar fer-les més competitives i eficients. Durant 45 minuts s’analitzaran els punts crítics de les empreses no productives i proposarem fórmules per solucionar-los. A més, s’indicaran els problemes que requereixen una solució urgent i que tenen un major impacte per les organitzacions. Al final dels 45 minuts, s’obrirà un torn de preguntes i respostes per que els assistents plantegin els seus dubtes concrets.

Una iniciativa més que interessant per aprofundir en la productivitat corporativa. Les inscripcions estaran obertes fins el proper diumenge 23.

Automatitza la recopilació amb Evernote i IFTTT

Un dels forats pels que s’escapa gran part del nostre temps i atenció és la xarxa, una pastura pràcticament infinita d’informació interessant en la qual cada cop és més senzill accedir-hi, però més difícil desconnectar-se’n.  Revisar el nostre mail, els feeds als que estem subscrits, el feedback generat per la nostra presencia en les xarxes socials, un conjunts de punts a verificar una o varies vegades al dia, saltant de web en web, o d’aplicació en aplicació amb la conseqüent pèrdua de temps, l’esforç per deixar enrere cadascuna d’aquestes tasques i centrar-se en la pròxima, i sobretot el perill de caure  en la temptació de sortir-se del camí marcat a través d’un clic en un link del material a revisar, perdent-nos en la web durant minuts o hores…

La solució? Crear un sistema per tal de centralitzar la recopilació tan com sigui possible en poques webs o en una aplicació. Gràcies a Evernote i a l’aplicació web IFTTT, abreviació de If This Then That, serà possible només amb un clic. Continua llegint

GTD. Paranys i millora continua

Hem parlat una infinitat de vegades de la força de GTD, la seva simplicitat i facilitat en la implementació fa que qualsevol pugui aprendre’n i posar-lo en marxa sense massa dificultat. Un cop engegat comencem a recollir els fruits i a descobrir detalls a polir que perfeccionen el nostre sistema. És precisament aquest factor el que ens fa avançar i millorar, entendre que darrera cada detall, cada petita inconcreció és troba una oportunitat perduda per ‘funcionar’ millor.

Vist des d’un altra perspectiva, la flexibilitat de GTD permet introduir i digerir comportaments que no son els més adients pel seu funcionament adient, però que tolerem per comoditat o per desconèixer una alternativa millor. Les següents línies repassen els errors més comuns i plantegen la seva correcció.

Imatge via soilse sota llicència Creative Commons

Continua llegint

Maximitzant la teva capacitat de focalització

Ser capaç de focalitzar és una habilitat més complexa del que sembla a priori. Hi intervenen molts factors, i la nostra incapacitat per dominar-la sovint  deixa en evidencia moltes de les mancances de la nostra forma de gestionar-nos i de treballar. El post següent repassa algunes dels aspectes a tenir en compte per condicionar la ment i la forma de fer, per tal de facilitar-nos  la concentració en la feina que tinguem entre mans. Més enllà de decidir el que has de fer, has de preparar-te per estar en les millors condicions per fer-ho.

Imatge via ihtatho sota llicència Creative Commons

Continua llegint