Productivitat

Ser productiu o mantenir-se ocupat

Al llarg dels anys s’ha creat una cultura productiva que ens empeny a estar permanentment ocupats, a fer durant la nostra jornada laboral i a buscar activitats per omplir els buits que ens queden entre la feina i la família. La clau és mantenir-se ocupat, sempre fent alguna cosa. El PROBLEMA és que allò que omple el nostre temps no sigui quelcom significatiu per a nosaltres i els nostres objectius, que sigui  només un entreteniment

La diferencia entre una persona eficient i una altra que no ho sigui – tot i que tingui una gran capacitat de treball – és el que obté desprès d’una o varies sessions de treball.  Si el resultat és una llista de temes importants encara pendents,   de qüestions que fa setmanes que romanen a la llista de següents accions, o la percepció de no tenir temps per dedicar a la família, els amics o a tu mateix, és evident que no va tot com hauria d’anar.

Productivitat és saber que has de fer en cada moment, però hi ha altres factors que ajuden a convertir la nostra feina en quelcom significatiu

Imatge via David Chico Pham sota llicència Creative Commons

Ser productiu o mantenir-se ocupat >>

Fes que cada dia compti

Arribes a l’últim dia de la setmana i veus com la feina segueix acumulant-se i els teus projectes no avancen.  Ser capaç d’aconseguir que els nostres assumptes es solucionin és una qüestió d’anar completant els passos que els composen, ja siguin accions o projectes. Potser imprevistos i ajustos fen la nostra rutina facin aturar temporalment els nostres projectes, però tot i així sentim que l’esforç realitzat durant la setmana ha valgut la pena. ¿Quina és la diferencia? Sabem que hem fet quelcom profitós, tot i haver-nos sortit de la nostra planificació.  Avui et parlo sobre com aconseguir que cada dia compti i no te’n vagis a casa amb aquella sensació d’haver desaprofitat la jornada.

Imatge via Theen sota llicència Creative Commons

Fes que cada dia compti >>

+People. Implantant la cultura productiva a l’empresa

+People és una consultoria, amb base a Santiago de Xile, que te com a objectiu portar la productivitat personal al món de l’empresa. Christian Reyes, un dels seus socis fundadors, ha volgut compartir la seva experiència amb nosaltres fent un repàs al seu projecte i la seva metodologia de treball en forma d’entrevista.  +People. Implantant la cultura productiva a l’empresa >>

2011 – El millor sobre tot allò que envolta la productivitat

És inevitable arribar a final d’any i no fer valoració del any. Si em permeteu dedicaré l’última setmana del any a fer un repàs de tots aquells post que han destacat. Repassant m’he adonat de la gran quantitat de textos que han destacat i he decidit dividir-ho en tres post. Avui publico una guia dels posts sobre tot el que envolta la productivitat i el seu entorn, demà un post especial amb un recull dedicat a la productivitat i els hàbits i el dijous tanquem l’any amb el més destacat de Get Things Done.  Podeu utilitzar-los com a guia o índex del millor del blog ; -)

Imatge cortesia de Eva the Weaver sota llicència Creative Commons

2011 – El millor sobre tot allò que envolta la productivitat >>

Començar, fer i acabar

Aquesta és la seqüència per fer que els nostres assumptes avancin. En el text faig un repàs de tots els factors, relacionats amb les tres accions mencionades i com aquestes afecten la nostra forma de veure les coses, de treballar, de deixar per més endavant  el que hem de fer.  El fet de dur a terme les nostres idees, estructurant-les en accions i executar-les  no és suficient, hem de batre la resistència a entrar en matèria, a iniciar l’activitat, o superar els problemes finals que fan que els projectes s’allarguin…

Imatge via fernando sota llicència Creative Commons

Començar, fer i acabar >>

Laproductivitat.com: Formant l’individu, millorant l’empresa

En el món de la productivitat personal comencen a sorgir propostes formatives, per a particulars però també per a empreses. Santiago Cabezas, arquitecte reconvertit a consultor ha llançat un projecte que vol donar resposta a les necessitats de les empreses per implantar una nova cultura del treball que permeti treure un major partit als seus recursos humans. Laproductivitat.com: Formant l’individu, millorant l’empresa >>


4 de 912345678...>>