Habitualment escric sobre productivitat personal, de fet més que escriure la visc. Un dels aspectes ocults d’aquesta disciplina és l’habilitat de marcar-se objectius i definir el camí per dur-los a terme, he escrit un parell de post sobre això, però avui m’agradaria parlar d’una cosa que queda una mica descol·locada en aquesta filosofia d’aplicar l’esforç per obtenir un gran resultat. Vull parlar d’aquestes ocasions en què es presenta una ocasió i per diversos motius no l’aprofitem. Per què ens passa això? Perquè deixem que passi?

Imatge via tnarik sota llicència Creative Commons

Generar oportunitats i evitar que passin de llarg >>

Tots tenim il·lusions i desitjos, fins i tot a vegades ens decidim a fixar-nos metes per intentar materialitzar-los. No obstant això, hem de ser conscients que per arribar a aquesta finalitat que perseguim, ho hem de fer a través de l’acció. En la nostra vida, tant personal com professional, tenim un nombre determinat d’àrees de responsabilitat, família, relacions socials, treball, projectes professionals… i en cadascuna d’elles marquem objectius que volem realitzar. Hem de prioritzar i organitzar les nostres metes perquè no interfereixin entre si, organitzar per racionalitzar els recursos que els dediquem.

Seguint la filosofia de Get Things Done podem usar un sistema de nivells de perspectiva per dissenyar el camí cap al que volem. El sistema és una metàfora dels nivells d’altura als quals s’eleva un avió, els més baixos s’acosten a l’acció, els més alts a la planificació i als valors que ens mouen. Us faig un esquema perquè ho vegeu més clar:

Pots continuar llegint l’escrit a través del blog de Go4IT mission (en castellà) >>

Imatge via Masjota sota llicència Creative Commons

La xarxa t’ofereix un gran nombre de recursos per conèixer, apropar-te a una temàtica concreta i tenir una visió més ajustada de la realitat sobre un tema en concret. Sovint et pica la curiositat, et sents atret per un tema en concret però la falta d’informació et fa dubtar de donar el pas, de marca la diferència entre pensar en… a fer alguna cosa. Tot aquest discurset ve a compte per l’inici dels webinars -seminaris online- de Go4IT. A partir d’aquest mes s’ofereixen una sèrie de sessions relatives a la recerca de feina i al coneixement del mercat de treball a Alemanya.

Els webinars són un recurs per entrar en contacte amb els serveis que ofereix l’empresa de la mà d’experts en la matèria. Si estàs llegint això segur que t’han cridat l’atenció, ja sigui perquè t’ha passat pel cap anar a treballar al ’exterior’ o perquè t’interessa millorar les teves possibilitats de trobar feina a través d’un millor currículum, o d’una entrevista més assertiva per causar una bona impressió, i marcar la diferència davant els reclutadors.

Continua llegint el posta al blog de Go4IT (en castellà) >>

Fa algun temps al meu blog vaig escriure un parell de post sobre l’oficina personal, l’oficina a casa i l’oficina mòbil, la necessitat d’un espai dedicat de treball que sigui només nostre. Més enllà del concepte de tenir un espai físic on treballar, és necessari tenir un espai – no necessàriament físic  - per dedicar-nos als nostres assumptes. Tranquils, no és tan metafísic com sembla.

Per organitzar la meva feina segueixo el mètode Get Things Done  desenvolupat per David Allen. Podeu seguir aquest enllaç a un vídeo que il·lustra a la perfecció la seva operativa. Una de les bases del sistema és la introducció del concepte de reflexió. Reflexió sobre els nostres assumptes. El kit de la qüestió és dedicar un parell d’hores setmanals a repassar les nostres llistes d’assumptes pendents i pensar-hi, en que és el següent que cal fer per donar-los-hi solució.

Quan parlo de tenir el nostre espai, la nostra zona, em refereixo precisament a això. Tots tenim la necessitat d’avaluar els nostres assumptes, decidir sobre temes pendents i organitzar el nostre treball. Necessitem fer-ho per ordenar i obtenir una perspectiva real del nostre entorn professional i personal.

Pots continuar llegint el post al blog de GO4IT (en castellà) >>

Imatge cortesia de AlanCleaver_2000

Has rebut formació per crear el teu currículum vitae? Saps com buscar feina d’una manera eficient? Algú t’ha aconsellat o guiat en com marcar la diferència en una entrevista de treball? És poc habitual rebre formació en aquests aspectes. Jo vaig acabar la meva formació amb el bàsic, les nocions per crear un currículum i la carta de presentació que l’acompanya. Si amics, sóc de la generació dels que imprimien, ensobraven i enviaven les seves sol·licituds per correu analògic. Tampoc sóc tan gran, el que passa és que l’última vegada que vaig buscar una feina això encara era una de les opcions amb pes en el procés.

Si no obtens les eines necessàries per desenvolupar la teva carrera, per iniciar-la o reconduir-la hauràs de buscar pel teu compte. Parlo de  serveis com el de Go4IT missió …

De la mateixa manera el canvi tecnològic, la xarxa, aporta noves vies per explotar i publicitar la nostra faceta professional. Aquestes vies s’estan convertint en noves fonts d’informació per part dels oferents d’ocupació. En un procés de selecció, la teva reputació digital pot destacar-te o descartar-te. Però tornem al punt d’inci. Qui t’ensenya a crear-te una reputació en línia? Molt senzill, tu mateix. En altres paraules, et toca buscar-te la vida … Si em permets et donaré unes pautes per a administrar i treballar els teus perfils en les xarxes socials:

Pots continuar llegint el post en el blog de Go4IT mission (en castellà) >>

Imatge via the Italian voice sota llicència Creative Commons

Un dels mites que es van esvaint lentament és el de la feina per a tota la vida. En altres temps podies aconseguir entrar en una empresa on desenvolupar una carrera al llarg de tota la teva vida. Això és història, de fet, estic segur que a mig termini això també arribarà a l’administració pública. Adéu a la previsibilitat, benvinguts a la incertesa. De fet és el més natural, en aquesta vida no hi ha res segur.

Fa poc, donant via lliure a la meva afició de navegar per navegar, vaig trobar el vídeo que il·lustra aquest post. Una entrevista a Mario Alonso, metge especialista en l’aparell digestiu, on es parla de les segones oportunitats i la gestió de l’estrès. Summament interessant, toca conceptes presents en el nostre dia a dia, o que sens dubte alguna vegada haurem d’afrontar:

Visiona l’entrevista i contínua llegint el post al blog de Go4IT missió (en castellà)  >>