Tècnic+Tècnic=Tècnic

Imatge via Albert Mata sota llicència Creative Commons Amb la sana intenció d’ampliar la meva formació, fa temps que estic cercant algun postgrau o màster per complementar els meus coneixements. Com a persona obcecada amb el món de la computació, m’he abocat a cercar una especialització en la meva area. Fa mesos que miro i …

Perquè m’agrada programar

Imatge via Nic’s events sota llicència Creative Commons Una visió personal sobre els punts que més atrauen d’aquesta feina/afició. Ja siguem programadors de gestió, de sistemes, o dissenyadors que codifiquen en la web, tots experimentem un seguit de sensacions en el procés d’aprenentatge i en el de maduració professional que ens fa compartir algunes de …

Manca d’intel·ligència emocional en les organitzacions

Imatge via Jcoliveira sota llicència Creative Commons “La intel·ligència emocional engloba el conjunt d’habilitats del individu per socialitzar amb el seu entorn. Comprendre i saber gestionar les nostres emocions ens permet reforçar la nostra confiança i generar empatia amb els que ens envolten.” L’home orquestra ha mort. Aquells individus capaços de realitzar les seves tasques …

Les TIC i els canvis en l’educació

Imatge via smannion sota llicència Creative Commons El post d’avui és un repàs dels diferents canvis que en els ultimes deu – quinze anys han anat entrant  la Universitat, pel que fa a les TIC. He cregut important fer-lo per intentar percebre – a través de la descripció de tres canvis – el grau de …

Videocurrículum: La imatge en la selecció de personal

Imatge via ifranz sota llicència Creative Commons Accessible, ràpid i fàcil, són tres adjectius imputables a qualsevol servei ofert a través de la xarxa amb certa repercussió. Imagina’t aplicar aquests valors al nostre CV. Que tenim? Un videocurrículum. Una peça de vídeo on es condensa la nostra experiència professional i formació acadèmica en pocs minuts …

Cercar i oferir talent a la xarxa

Imatge via Alex E. Proimos sota llicència Creative Commons En el meu anterior post d’aquest cicle sobre el nou món laboral, feia referència a la necessitat de diferenciar-se. Sobresortir de la resta de candidats que aspiren a ocupar una vacant en una empresa, fer-nos visibles com a professionals en una activitat oferint quelcom diferent als …