Wikileaks

* El vídeo dispone de subtítulos en castellano

Las organizaciones se esfuerzan (sobre todo económicamente) en ocultar información por el posible impacto negativo en la opinión pública, el cual puede convertirse en un detonante para el cambio.

Ha llegado un nuevo actor en el mundo de la información. Durante los últimos días se han publicado las nuevas filtraciones conseguidas por Wikileaks. La considero una organización importante en lo que hace y lo que representa. Un cambio en la libre difusión de información. Distribuir datos a los que la población habitualmente no tendría acceso. Una entrada a la trastienda, o cloaca, de gobiernos i empresas.

Un cambio importante, comparable lo que un día fue Napster en el mundo de la música. Probablemente no tendrá el mismo impacto, pero ha abierto una nueva vía para que el ciudadano llegue a secretos de organizaciones y gobiernos. Consigue y libera material que la prensa tradicional no publica, con la intención de aportar transparencia y cambio.

El proceso corporativo de gestión de la información consiste en obtener los datos, examinarlos del mismo modo que una organización clásica de noticias, los formatean, los publican y se defienden de los ataques que reciben.

El vídeo adjunto al post es una entrevista de TED a Julian Assange, fundador de WikileaksSi puede dedicar 20 minutos a visionar el vídeo, hazlo. Durante la entrevista explica características importantes de la organización, sus motivaciones, la gestión de la información, qué papel juegan las fuentes y otros puntos más anecdóticos como los problemas que está encontrando para hacer crecer su organización.

Lo más racional es pensar que, a la larga, Julian Assange y Wikileaks acabarán desapareciendo, lo importante es que muy probablemente habrá alguien que ocupará su lugar. Soy de los que piensa que se ha abierto una puerta que no se podrá cerrar.