Category Archives: Entorno de trabajo

El entorno de trabajo como factor clave para favorecer nuestra productividad. Consejos y ejemplos para mejorarlo.

3 habilidades clave para sumar en tu equipo

Me convertí en un problema para mi empresa, para mi equipo (mis amigos) y no me di cuenta. A menudo el protagonista no se da cuenta cómo afecta su estado y sus reacciones a los demás.

Lidiar con ciertas situaciones que implicaban tensión no se me daba bien. Iba pasando el tiempo y no me daba cuenta del problema, el estrés se iba acumulando y convirtiéndose en angustia.

Puedes convertirte en un factor de cambio en tu equipo. Alguien que suma en lugar de restar Clic para tuitear

Mi reactividad e incapacidad para ganar perspectiva me convirtieron en alguien permanentemente preocupado, tensionado y desagradable.

Contaminaba un buen ambiente de trabajo y las personas que tenía a mi alrededor procuraban no tratar conmigo en momentos críticos para no hacerme saltar. Les daba miedo.

Era un nodo prácticamente desconectado de la red que en conjunto restaba  más que sumaba.

He dado un giro a mi autogestión ( diría que incluso en mi forma de ser) y me han venido ganas de escribir sobre cómo un individuo puede influir de forma positiva en su grupo, a su equipo. Continue reading

Abrazando la filosofía cloud en el entorno de trabajo

¿Cuáles son las herramientas que necesitas para trabajar desde tu ordenador? Las utilizas en local, o ¿son aplicaciones web u otras que utilizan la nube para acceder a tus datos? Sea como sea en la última década el concepto puesto de trabajo ha sufrido una conmoción gracias al cloud computing. Las limitaciones de espacio-tiempo desaparecen, convirtiéndose en algo líquido. Colgamos nuestra información a través de servicios haciéndola accesible desde cualquier lugar. En el siguiente post hago un repaso de lo que aporta la filosofía cloud al entorno de trabajo, y en los aspectos de administración de nuestros recursos.

Imagen vía Greg Poirer

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El factor acústico

El entorno de trabajo es una dimensión esencial de nuestra capacidad productiva. Para todos aquellos que trabajamos en una oficina, solos o con otros compañeros, nuestro entorno se puede convertir en algo que juegue en nuestra contra. El sonido ambiente es uno de los factores más relevantes de esta área. Hacer un uso correcto y ser consciente de lo que representa a la hora de trabajar puede convertirse en algo más que nos empuje, que facilite lo que estamos haciendo en ese momento. El post recoge una serie de consideraciones para tener presente este factor y saber aprovecharlo.

Imagen vía Peter bajo licencia Creative Commons

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Cuida tu entorno productivo

He escrito algunos post hablando sobre el entorno de trabajo, hace algún tiempo hablé de los factores que nos ayudan a construir nuestro ecosistema productivo, cosas que aparentemente no tienen una relación con los procesos que nos permiten aprovechar mejor nuestra jornada, pero que representan una base sobre la que construir nuestra productividad de forma sólida.

Pues bien, en el post de hoy vuelvo a este tema. Hablo sobre 3 factores que podemos minar nuestras ganas de HACER. Nuestro objetivo es crear un entorno que nos ayude a trabajar de una forma más eficiente y no lo contrario, un entorno con problemas acabará convirtiendo en un factor de aumento de nuestras debilidades productivas.

Imagen vía Mr. Thomas bajo licencia Creative Commons

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El entorno de trabajo en la economía del conocimiento

Las organizaciones que trabajan en el ámbito de la economía del conocimiento deben ser conscientes de que los parámetros para producir y generar valor han cambiado. No podemos hacer funcionar nuestro equipo, o nuestra organización, con los parámetros de la economía industrial. El mundo ha cambiado, y lo que es más importante, continúa haciéndolo a un ritmo acelerado. Insistir en seguir trabajando con una estructura rígida caracterizada por el trabajo presencial, una jerarquía acentuada o priorizando la veteranía frente a la experiencia y el talento lleva a una fuga de capital humano y la consecuente pérdida de la materia prima de la innovación.

En el siguiente post me gustaría hablar de alguna de las características que pueden ayudar a flexibilizar el entorno de trabajo de las organizaciones. Estas sugerencias deben llevar a un aumento significativo de la productividad y la calidad de trabajo de los individuos del equipo, y en global de la misma organización.

Imagen vía Marco Arment bajo licencia Creative Commons

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