La actitud ante lo que hacemos por obligación, por ejemplo en nuestro trabajo, no es la misma que aplicamos con nuestras actividades personales. Entendiendo por personales todo lo que hacemos fuera del trabajo, ya sea por placer o para desarrollar nuestros propios proyectos. Me gustaría dedicar las líneas de hoy a hacer un repaso de nuestro comportamiento ante las actividades que se presentan en ambos ámbitos, y los problemas que pueden surgir si tenemos una percepción errónea de la tarea a realizar, o de lo que ésta implica.

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Gestionar las obligaciones y lo que no lo es >>

He decidido que este año será el año de la mejora y ajuste de mis hábitos. Si en los años anteriores me he centrado en desarrollar el método (Get Things Done) y los procesos para aumentar mi eficiencia, veo claro que los siguientes pasos para la mejora y el desarrollo deben hacerse en el terreno de las costumbres y el comportamiento. En los últimos años he desarrollado una serie de pautas que me han permitido dejar de ser un desastre y abandonar precariedad productiva. Empiezo el año con  su repaso y marcándome mis siguientes retos.

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Modificando hábitos para mejorar la productividad >>

Lo habitual en este blog, o en cualquier otro de productividad personal, es hablar de lo que incide directamente sobre la productividad, procesos, metodologías, herramientas… hoy he querido para una breve parada para hablar de algunos de los factores que lo rodean. Podríamos llamarlo el ecosistema productivo, lo que ayuda a crear un background de bienestar, de estabilidad física y emocional que permite entrar en un estado propicio para focalizar en lo que realmente importa, e implementar un sistema de gestión para HACER.

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Construye tu ecosistema productivo >>