Category Archives: Profesional

10 habilidades clave para encajar en un nuevo mundo profesional

Nuevas habilidades para nuevas necesidades profesionales

El aumento de la esperanza de vida, la tecnificación de nuestro entorno, el crecimiento de la capacidad de proceso de los ordenadores , la hiperconectividad y los cambios en las organizaciones, nos empujan a desarrollar nuevas formas de acción para dar respuestas a necesidades emergentes que a día de hoy aún no son percibidas como una realidad. Las siguientes líneas son una recopilación de diez de las más destacadas.

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El valor del trabajo no remunerado

Trabajo no remunerado como oportunidad

Tenemos demasiado interiorizada la idea de trabajar a cambio de una remuneración económica. Cuando lo hacemos con otra  finalidad menudo genera una idea de incomprensión o rechazo. La motivación más común sigue siendo el voluntariado, seguido por las practicas pero parece que esta última situación se sigue identificando con un segmento muy concreto de la población : estudiantes y gente con actividad lectiva .

El post intenta romper este cliché mostrando como dedicando tiempo a una actividad desde la acción, y llevándola a un entorno real de producción, nos enriquece a través de diferentes vías. Ampliando el conocimiento , la visión de nuestro entorno , capacitándonos como agente de cambio … que se acaba traduciendo en una nueva actitud.

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Estar en paro no significa detenerse

Planning de treball per aturats

Hablando de productividad personal con María Batet, una profesional 2.0 dedicada facilitar el camino al emprendedor e introducir este mundo en las escuelas e institutos, surgió la idea de utilizar la productividad, sus técnicas y principios guía para ayudar a parados a crear su propia agenda.

Crear un planning de trabajo para permitirnos tener una actividad continuada, unas rutinas a seguir, que llenen el vacío del trabajo y nos permitan desarrollar nuestras facetas personal y profesional. No me refiero a hacer algo por el simple hecho de estar ocupado, me refiero a trazar un plan una visión para decidir que queremos y cómo conseguirlo.

Imagen vía john.schultz bajo licencia Creative Commons

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De profesional a microemprendedor

¿Soy un knowmad? ¿Estoy preparado para serlo? Me preguntaba leyendo el post de Chema Cepeda que os he enlazado. Una persona con una capacitación multidisciplinar que rompe el paradigma actual de fuerza de trabajo para una organización, para pasar a ser un componente que aporta su talento a distintos equipos. Un cambio de paradigma que ocupa mi tiempo de reflexión y de preparación. Los textos del Pigmalión son píldoras que a menudo remueven pensamientos y provocan reflexiones, en este caso todo lo que se refiere al futuro profesional, el empleo y cómo están cambiando las cosas en este ámbito.

Crisis en parte, las tecnologías de la información, el trabajo en red han creado una nueva realidad que hace que cualquiera pueda diseñar y vender sus servicios, su marca en todas partes. Acompáñame en unas reflexiones sobre el tema.

Imagen vía Daniel Y. Go bajo licencia Creative Commons

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Tú eres más que tu trabajo

La semana pasada hablaba de trabajar en nuestro propio negocio, construir un leitmotiv y crear un camino que nos lleve a él. Damos una vuelta más a esta idea y hablemos de lo que da sentido a nuestra vida (no os asustéis, no será nada trascendente). Muchos compramos la idea de que somos lo que hacemos, de ahí el drama añadido de perder el trabajo, dejamos atrás un puesto de trabajo y una parte de nosotros mismos. Me gustaría complementar mi anterior post hablando de la actitud frente al trabajo, lo que hacemos fuera de él y nos ayuda a progresar.

Imagen vía Thomas Hawk bajo licencia Creative Commons

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3 factores de desarrollo profesional

Cuando trabajaba en la redacción de mis propósitos a largo plazo, lo que GTD llama el nivel de perspectiva a 15000 metros, surgió la cuestión de que tenía que buscar en mi vida profesional. Es demasiado ambicioso, o directamente absurdo, pensar en definir un objetivo final por el trabajo de toda una vida, y finalmente quedó como lo que sigue:

“Vivir lo que hago con pasión, o como mínimo con un interés real y sincero. Encontrar una vía profesional que me permita crecer en el plano intelectual y emocional. “

Algo más cercano a la vertiente intelectual y emocional, que a unos objetivos concretos y bien definidos. ¿Cuáles son los factores clave que me ayudarán a llegar? A continuación describo los incentivos que mueven aquellos que trabajan en profesiones de corte creativo, donde el talento y el conocimiento juegan un factor determinante y que conforman el marco en el que este propósito se ha de materializar.

Imagen vía Matt Westervelt bajo licencia Creative Commons

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