Tag Archives: Gestión del cambio

La satisfacción de implementar nuevos hábitos en tu vida

Hace un mes ya que estábamos en Navidades y, como es habitual en esas fechas, muchas personas tienen propósitos u objetivos de año nuevo. Funcionarán mejor o peor según las circunstancias y las personas, pero lo que está claro es que lo que realmente funciona para alcanzar tus objetivos son los hábitos.

Este mes de enero en la comunidad Creando Hábito hemos implementado el hábito de levantarnos más temprano, y hoy quería hablar en este artículo sobre la satisfacción de implementar nuevos hábitos en nuestras vidas.

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Cuando una oportunidad se convierte en problema

Oportunidades, gestionando el cambio

Una oportunidad es un cambio a mejor visto de forma amable, siempre que nos mantenga dentro de nuestra zona de confort. Gestionar una situación presentada sin aviso y preparación previa puede ser estresante, obligándonos a recalibrar actividades y compromisos. Nada que no sea alcanzable con los métodos convencionales para mantener el control, aún así trastoca nuestra rutina y nos empuja a la reflexión.

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El valor del trabajo no remunerado

Trabajo no remunerado como oportunidad

Tenemos demasiado interiorizada la idea de trabajar a cambio de una remuneración económica. Cuando lo hacemos con otra  finalidad menudo genera una idea de incomprensión o rechazo. La motivación más común sigue siendo el voluntariado, seguido por las practicas pero parece que esta última situación se sigue identificando con un segmento muy concreto de la población : estudiantes y gente con actividad lectiva .

El post intenta romper este cliché mostrando como dedicando tiempo a una actividad desde la acción, y llevándola a un entorno real de producción, nos enriquece a través de diferentes vías. Ampliando el conocimiento , la visión de nuestro entorno , capacitándonos como agente de cambio … que se acaba traduciendo en una nueva actitud.

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El cambio continuado como estilo de vida

Desde nuestra juventud desarrollamos una trayectoria que incluye una etapa formativa donde adquirimos unos conocimientos, y una etapa posterior donde los desarrollamos. Hoy en día el proceso es cíclico, las nuevas tecnologías dinamizan – hasta el extremo – el intercambio de información y conocimiento, transforman nuestra forma de trabajar y de producir. Todo ello creando un bucle de innovación continuada que ha convertido el cambio no en algo extraordinario sino en parte de lo cotidiano. La especialización puede no ser una opción tan válida como en tiempos pretéritos. Toman una mayor importancia los skills o habilidades como vía para convertirnos en personas con mayor facilidad de asimilación del cambio.

Hace tiempo que quiero escribir sobre desarrollo personal y hoy me he decidido a compilar todas las anotaciones e ideas sobre el tema en el siguiente escrito. Más allá de la retórica asociada a la autoayuda, el concepto supone una actitud que nos empuja a un proceso de aprendizaje y mejora continua.

Imagen vía Foto Pamp bajo licencia Creative Commons

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