3 habilitats clau per sumar en el teu equip

Em vaig convertir en un problema per la meva empresa, pel meu equip (pels meus amics) i no me’n vaig adonar.  Sovint el protagonista no s’adona com afecta el seu estat i les seves reaccions als demès.

No se’m donava bé viure certes situacions que implicaven tensió. Passava el temps i no m’adonava del problema. L’estrès s’anava acumulant i convertint-se en angoixa.

Converteix-te en un factor de canvi dins del teu equip. Algú que suma i cohesiona Click To Tweet

La meva reactivitat i incapacitat per agafar perspectiva em van convertir en algú capficat , tensionat i desagradable de forma permanent.

Contaminava un bon ambient de treball i les persones que tenia al meu voltant procuraven no tractar en amb mi en els moments crítics per tal de no fer-me saltar.

Era un node desconnectat de la xarxa que en conjunt restava en més ocasions de les que sumava.

He donat un gir a la meva autogestió ( diria que fins i tot a la meva forma de ser) i m’han vingut ganes d’escriure sobre com un individu pot influir de forma positiva al seu grup, al seu equip. Continua llegint

Microcanvis. Sigues 1% millor cada setmana

La millora de l’eficàcia personal es basa en una multitud de petits passos cap a una gran fita. Millorar el detall, eliminar friccions, polir les arestes en la forma d’actuar són petits passos. Fer-ho de forma continuada és crear un procés de creixement.

Porto anys repetint-me la idea del primer paràgraf com si fos un mantra.

Una millora del 1% és una bonica forma d’etiquetar aquesta formula però en realitat el canvi sempre serà d’una magnitud menor.  Els petits passos t’aporten sensació de control i confiança per assolir els grans canvis.

Comentem perquè dur a la practica aquesta tècnica però sobretot com.

Continua llegint

GTD. Com fer allò que em costa tant

Et resulta difícil treballar amb les pautes marcades per Getting Things Done (GTD) perquè suposen un canvi important en com fas les coses.

No anotes cada pensament que et ve al cap de forma compulsiva, no atures la teva activitat cada dia a la mateixa hora/es per buidar les safates d’entrada ni molt menys dediques dues hores a fer una revisió setmanal per ordenar assumptes.

Cada canvi és una resistència a batre. Molts escullen GTD per la seva simplicitat i l’acaben abandonant per la dificultat per seguir-lo  al peu de la lletra o pels pobres resultats quan l’apliquen saltant-se preceptes importants  per convertir-lo en quelcom més còmode.

Et proposo una sèrie de pràctiques per facilitar la seva assimilació de forma natural i senzilla. Continua llegint

Canvi. Fer avançar el meu procés de millora

Si estàs llegint aquest blog t’interessa millorar la teva eficàcia personal, oi? Aquest post va dirigit aquelles persones que volen millorar la seva forma de fer les coses però s’adonen que no avancen amb la velocitat esperada.

Et parlaré de com ens condicionem a l’hora de fer front a un procés de canvi, dels errors que cometem i del que he anat aprenent aquest anys en el meu procés de creixement personal centrat en l’eficàcia i la productivitat.

El que et vull explicar és aplicable a la implantació d’hàbits, a la consecució d’un objectiu o la posada en marxa del teu sistema d’efectivitat personal.

Continua llegint

#GTDenMarxa. Fer. Resoldre de forma eficaç

Productivitat és maximitzar la teva capacitat per FER. Avui parlaré del últim pas de Getting Things Done, FER, resoldre el que has dipositat a la teva llista de pròximes accions.

M’agradaria que entenguessis que tot el que hem comentat aquestes setmanes repassant els 5 passos del sistema (recopilar, processar, organitzar, i avui fer) i algunes particularitats del mateix com treballar amb activitat accionable i no en tasques, s’enfoca en el propòsit final de maximitzar la teva capacitat d’executar.

Amb GTD quan dus a terme la teva activitat només t’has de preocupar en executar-la . Res més

Continua llegint

Fins setembre ;-)

Hola amic lector,

                Em costa escriure aquestes línies però finalment no m’ha quedat cap més remei. Estic exhaust i no em veig en condicions de continuar amb les publicacions al blog ni enviar el meu newsletter de juliol als meus subscriptors.

La meva idea era acabar la sèrie #GTDenMarxa però al final he decidit posposar la seva publicació del últim post – dedicat a com fer les coses – durant el més de setembre. El proper newsletter amb el contingut addicional de la sèrie s’enviarà l’últim cap de setmana d’agost i l’ebook amb els post de la mateixa l’últim cap de setmana de setembre.

És curiós comprovar com periòdicament i sense adonar-me de com caic en la mateixa trampa, quin gran expert en l’eficàcia personal estic fet oi?

Gracies a per la teva atenció (i comprensió) durant un any més.

Fins al setembre