Distribuir la nostra feina en franges

Imatge via atermath sota llicència Creative Commons

En els últims posts he fet referència al sistema de treball per franges. No te cap secret, agrupem tasques d’un mateix tipus amb la intenció de fer-les totes dins del mateix bloc de treball. He pensat que seria útil reflexionar sobre el tema, afegint una nota a la que dirigir-vos quan es tractin temes del flux de treball en posts que vindran a continuació. El post d’avui justifica perquè incorporar aquest mètode al nostre sistema de treball, i quins son els detalls més importants que hem de tenir en compte a l’hora d’implementar-lo. Distribuir la nostra feina en franges >>

Guanyant temps útil

Imatge via Peter Smile sota llicència Creative Commons

Treure-li el màxim partit a la nostra jornada. Aquest és un dels objectius de tot aquell que es dedica a cultivar la seva productivitat. En el blog he parlat de metodologies per gestionar el flux de treball, de crear hàbits per millorar la nostra forma de treballar o viure, d’eines que ens  ajuden a ser més eficients… Avui parlaré sobre de com trobar temps durant el dia. No n’he parlat gaire perquè el considero un tema secundari. No podem crear temps per dedicar-lo als nostres assumptes, però si que podem alliberar-ne, reutilitzar-ne, o descobrir-ne. Un nou post presentat en dues entregues (avui i dijous vinent) per la nova categoria del blog: la Gestió del temps. Guanyant temps útil >>

El sistema educatiu és anacrònic

Una de les categories del blog que ha quedat en un segon pla a causa del meu interès personal per la productivitat ha sigut la dedicada a la formació. L’últim post escrit parlava sobre Ken Robinson especialista en formació i creativitat. Fa pocs dies repassant els últims programes de Redes vaig trobar una entrevista d’Eduard Punset a aquest senyor. Magnifica.

Parla del nostre sistema educatiu i com aquest no ha sabut evolucionar del model iniciat a la revolució industrial, basat en la producció,  a un model adequat per l’era de la informació. L’altre punt a destacar de l’entrevista és la nostra visió reduccionista de la intel·ligència. Creem jerarquies dins les assignatures dels plans docents, prioritzant les ciències i la llengua per damunt de les disciplines artístiques…

Quedat només amb aquest concepte: Hem dissociat el coneixement de l’emoció.

5 paranys per a la teva productivitat

Imatge via nicubunu.photo sota llicència Creative Commons

En aquest camí iniciat fa mesos amb l’objectiu de millorar la meva eficiència i productivitat, la trajectòria no ha sigut sempre ascendent. He caigut en sots que m’han fet retrocedir, paranys que han fet reaparèixer velles costums – vicis – que corroïen la meva feina i  qualitat de vida. És important tenir present que no solucionarem tots els nostres problemes de la nit al dia, i que hi haurà cops que donarem alguna passa enrere. Només dir-vos dues coses, si assumim l’error i n’ aprenem millorarem la nostra convicció a l’hora d’afrontar els mateixos reptes en un futur. La segona, tingueu sempre present els paranys que us menciono a continuació. No són totes però són les més comunes a l’hora d’enganxar–nos  fer-nos tornar als vells hàbits. 5 paranys per a la teva productivitat >>

Traçant el camí cap als nostres objectius amb GTD

Imatge via Matthew McVickar sota llicència Creative Commons

Fixar-se uns objectius i treballar per arribar-hi és una constant en les nostres vides.  Els objectius a curt plaç,  o d’un abast reduït, no se’ns acostumen a resistir. Identifiquem la meta i ens llancem a recorre els passos per arribar-hi. El problema es presenta quan volem abordar objectius d’un abast superior que requereixen quelcom més que una simple declaració d’intencions del que volem dur a terme per dur-los a terme.  En aquest cas podem definir la meta, però la ruta a seguir és més difusa i inexacta. És aquesta falta de definició la que ens desviarà del objectiu a l’hora de plantejar accions concretes, distraient-nos amb temes secundaris, o prescindibles per la seva execució.  El fet de caure en repetides ocasions en aquest parany desgastarà la nostra il·lusió i determinació per aconseguir acabar amb el que hem començat.  Les següent línies marquen unes pautes per definir un full de ruta per abordar objectius de mig-llarg abast, o projectes amb un pes específic considerable. Traçant el camí cap als nostres objectius amb GTD >>

Guia ràpida de cerca amb Evernote en format PDF

Aquí teniu la guia ràpida de cerca amb Evernote en format pdf. Conté una síntesi de les diferents opcions de cerca d’Evernote mostrades en el post escrit sobre el tema fa unes setmanes, més una secció addicional per cercar utilitzant els atributs de tipus data. Us la podeu descarregar i conservar-la en el vostre disc dur per tenir-la sempre a mà. He procurat que estigui ben esquematitzat i amb  exemples prou il·lustratius.

Descarregar Guia ràpida de cerca amb Evernote


33 de 52<<...1020...3031323334353637...50...>>