Promoció corporativa en un món 2.0

09/07/2010 by David Torné

Imatge via Matthew Burpee sota llicència Creative Commons

Les xarxes socials compten amb un pes que va augmentar any rere any. Des de Classmates creada el 1995 com a servei per localitzar els excompanys de classe, fins a Facebook que per nombre d’usuaris, més de 350 milions, s’ha convertit en un món virtual a escala. Ha deixat de ser una plaça on hom es relaciona, per passar a ser una plataforma pel màrqueting i la promoció comercial. Avui en dia la no presencia de la nostra marca a les xarxes socials pot equiparar-se a la seva inexistència dins de la societat la informació.

Promoció corporativa en un món 2.0 >>

Tags:
Categories: Social • No Comments »

Flexibilitat professional

07/07/2010 by David Torné

Imatge via Leif (Bryne, Norway) sota llicència Creative Commons

Tradicionalment ha existit una línea que dividia la feina de la nostra vida personal, del nostre oci. Des de fa uns quinze anys això esta canviant. Una tendència iniciada en les empreses on la creativitat és un factor important – el món del disseny, de la publicitat, del desenvolupament de software – va començar a desdibuixar aquesta línia. Augmenta la flexibilitat al nostre lloc de treball. Horaris menys estrictes, possibilitant d’una major conciliació familiar, donant corda al treballador perquè pugui programar certes activitats durant la jornada laboral, al mateix temps que certes tasques professionals s’infiltren fora del temps dedicat a l’empresa: contestar correus, preparar visites a clients, cercar informació a la xarxa per un projecte… Una tendència que s’accentua si el lloc de treball implica desplaçaments constants o si treballem per una corporació que admet certes practiques com la llibertat d’horaris o la total/parcial deslocalització del treball en l’oficina.

Flexibilitat professional >>

Categories: Professional • No Comments »

Trencament

29/06/2010 by David Torné

Foto via Kaptain Kobold sota llicència Creative Commons

Des de fa un any la meva situació dins la meva empresa ha millorat força. No per un canvi en el meu rol en l’empresa, ni pel fet d’assumir noves responsabilitats, més aviat per un augment de la qualitat en la feina que hem toca realitzar. Gracies a un seguit de canvis he aconseguit reconduir una situació d’estres que m’havia portat al límit. Amb l’ajuda d’un tractament amb un psicòleg he anat reconduint costums i formes de fer, assentant-me i guanyant en confiança. En aquest post vull exposar breument la meva experiència. Com hi vaig arribar, com n’estic sortint i que he après.

Trencament >>

Tags: , ,
Categories: Hàbits • No Comments »

Objectius, esforç, resultats, satisfacció

24/06/2010 by David Torné

Imatge via MikeOliveri sota llicència Creative Commons

Un títol curiós. De fet, es tracta de la seqüència que hom ha de seguir per aconseguir quelcom. Però més enllà d’això és el mecanisme que una persona a de conèixer i experimentar per saber quin és el valor real de la feina i la satisfacció que aquesta produeix. Després de que ha petat tot, i quan  tothom parla de la pèrdua de la cultura de l’esforç penso en els meus anys d’estudiant i el procés que hem va portar a conèixer aquest el sistema esforç-resultats.

Objectius, esforç, resultats, satisfacció >>

Tags: ,
Categories: Formació • No Comments »

Lectura eficient de feeds, rss i altres subscripcions

22/06/2010 by David Torné

Imatge via Kaeru sota llicència Creative Commons

Els lectors de feeds son eines molt útils a l’hora d’automatitzar la lectura de blogs i pàgines web. Una via per centralitzar-ho tot en un mateix lloc i no haver d’anar saltant d’una URL a una altra. Un software útil però del qual és fàcil fer-ne un mal ús. A continuació es descriuen els principals mals hàbits a l’hora de gestionar subscripcions i quina forma tenim d’evitar, o corregir, els problemes que ens generen.

Lectura eficient de feeds, rss i altres subscripcions >>

Tags: , ,
Categories: Sistemes • 1 Comment »

Perspectiva de negoci

18/06/2010 by David Torné

Imatge via Fiskal sota llicència Creative commons

Un dels beneficis d’una educació superior, a part del fet d’adquirir un major nivell de coneixements i una major maduresa a l’hora de treballar, és l’obtenció d’una perspectiva més amplia en quan al àmbit dels estudis i/o del sector professional.

Quan hom finalitza els seus estudis és habitual encastellar-se en un segment concret del sector al qual es dedica. En el cas de la informàtica és usual entrar en el món de la programació i progressivament anar adquirint majors responsabilitats en aquest àmbit, passant a ser analista i més endavant passar a realitzar tasques de consultor. Aquest procés te els seus pros i els seus contres, una visió parcial de l’activitat a canvi d’una major especialització. Com comentava en el meu post anterior post sobre formació i el fet  d’especialitzar-se deriva en un encasellament que restringeix les nostres opcions.

Perspectiva de negoci >>

Categories: Professional • No Comments »


46 de 51<<...102030...4344454647484950...>>