Si tens problemes per posar-te mans a l’obra o per dedicar-te a aquelles tasques poc atractives o especialment tedioses la tècnica pomodoro et pot donar un cop de ma. Una forma de dividir el treball i vèncer els perjudicis que et fan demorar la feina. Les següents línies donen una visió general d’un clàssic de …
Arxius anuals: 2014
Evernote. Usant els reminders de forma intel·ligent
Les notificacions són un recurs que no m’agrada. Les trobo massa invasives, són un pou d’interrupcions i per això han acabat ocupant un espai marginal en el meu sistema. Evernote ja fa temps que va incorporar els recordatoris a les seves apps, però fins ara no n’he volgut fer un review. Soc un paio ple …
Continua llegint «Evernote. Usant els reminders de forma intel·ligent»
Simplificar la meva activitat
Periòdicament he d’afrontar una reestructuració de responsabilitats a causa de l’excés de temps i energia que requereixen noves activitats en la meva rutina. Sembla mentida però continuo caient en aquest parany. Abans d’incorporar nous projectes n’hauria de tancar o desestimar-ne algun dels que tinc en cartera per tal de crear l’espai necessari.
Mantenir el flux de treball a l’oficina
Si uses GTD has de tenir fixació amb la llista de pròximes accions. Necessita atenció per mantenir-se al dia amb totes les accions a realitzar, classificades amb el context, nivell d’energia i el temps aproximat per la seva realització. Ser capaç de contestar la pregunta Què és el següent a realitzar? és un pas important, …
Començant a caminar amb GTD
‘GTD és genial, una solució als meus problemes, però no se com posar-lo en marxa’. És una dels comentaris més recurrents que rebo dels lectors del blog. La metodologia és senzilla de seguir però la tapia a saltar per gaudir d’una gestió més eficient dels teus assumptes pot intimidar. Voldria dedicar unes línies al esforç …
Els CKO, líders en la gestió del coneixement
Em fascina el canvi. Crec que és un luxe estar vivint els temps que vivim enmig, d’una revolució i un canvi de paradigma, en el tecnològic però també en el social. Un d’aquests canvis és la gestió del coneixement i les noves oportunitats que genera. M’aparto dels post dirigits a la faceta personal del professional …
Continua llegint «Els CKO, líders en la gestió del coneixement»