Objetivo. Gestión, expectativas y motivación

Un objetivo debe ser razonado, planificado y gestionado. Administrar su actividad, mantener a los implicados motivados y si es necesario, gestionar todo aquello que signifique no llegar a la meta marcada. Parece que una vez finalizada la planificación sólo hay que dejar que las acciones se vayan resolviendo mientras se avanza hacia la meta como […]

Cómo convertir tu propósito en un objetivo realizable

Uno de los recursos más potentes que me aporta la productividad personal es la capacidad de transformar una idea, algo intangible, en realidad. A través de un conjunto de técnicas conseguimos concretado, perfilar lo que deseamos y trazar un camino de acciones para lograrlo. Este es el segundo post de la serie sobre cómo planificar […]