![\"\"](\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/-xVQ6uvAsw28\/TooftSfea9I\/AAAAAAAABrA\/qlJrnDQb-4Q\/catoffice.jpg\")
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La costumbre de diferenciar entre los asuntos de casa y del trabajo est\u00e1 fuertemente arraigada en nuestro interior.\u00a0Cuando hablamos de nuestra cultura de trabajo, una de las caracter\u00edsticas a la que muchos hacen menci\u00f3n es la impermeabilidad del individuo en su entorno <\/strong>profesional<\/strong><\/a> <\/strong>respecto a su situaci\u00f3n personal.\u00a0Que los problemas generados en el plano familiar, emocional, o en otros aspectos no relacionados con el trabajo no trasciendan al plano laboral .\u00a0Estar focalizado en el plano profesional<\/a>.<\/p>\n Podr\u00edamos hacer el mismo s\u00edmil a la inversa.\u00a0\u00bfCu\u00e1ntos de nosotros no queremos ni hablar, sobre todo en los momentos dif\u00edciles, de lo que pasa en el trabajo cuando hay algo que no va bien?<\/em>\u00a0Buscamos desconectar, que nuestros asuntos <\/strong>(problemas o no)<\/em> no mermen la calidad del <\/strong>tiempo<\/strong><\/a> que pasamos con los nuestros<\/strong>.\u00a0Tenemos la sensaci\u00f3n de que si es as\u00ed, nuestro papel como padre, marido, amigo…\u00a0el rol que sea…\u00a0pierde brillo.<\/p>\n Lo que concebimos como dos bloques diferentes no es m\u00e1s que una imagen ficticia. Los asuntos de las diferentes \u00e1reas de nuestra vida se entrelazan e influyen entre ellos<\/strong>.\u00a0En el mejor de los casos, cuando realizamos una administraci\u00f3n acertada – en el post no entramos a discutir c\u00f3mo –<\/em> de diferentes proyectos, asuntos en marcha, se quitaran tiempo<\/a> unos a otros ralentizando\/aliviando<\/em> su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n Imagen v\u00eda Sint Smeding<\/a> bajo licencia Creative Commons<\/a><\/p>\n <\/p>\n En el peor de los casos, cuando un asunto haya pasado a ser un problema y ya haya creado una situaci\u00f3n de tensi\u00f3n, o simplemente no haya sido capturado, organizado y procesado en nuestro sistema de listas<\/a><\/em>, crear\u00e1 estr\u00e9s, surgiendo en el momento m\u00e1s inesperado<\/strong>\u00a0evitando poder focalizar en lo que tenemos entre manos.\u00a0Si tienes alg\u00fan miembro de tu familia enfermo, tus fianzas se te han escapado de las manos o hay cualquier imprevisto que modifica sustancialmente tu forma de ser o de vivir, es imposible mantener un rendimiento \u00f3ptimo en lo profesional<\/a>.<\/p>\n El hecho de combinar la gesti\u00f3n de los dos mundos nos permite obtener una visi\u00f3n de nuestra actividad mucho m\u00e1s ajustada a la realidad.\u00a0Si llevas alg\u00fan tiempo<\/a> siendo usuario de GTD<\/a> sabr\u00e1s que todo lo que queda fuera del sistema de gesti\u00f3n de listas es dado f\u00e1cilmente de lado.\u00a0Si queda algo al margen, sale de nuestro horizonte de perspectiva<\/strong>.\u00a0Ya sea una acci\u00f3n, un proyecto, o un objetivo a uno o dos a\u00f1os nos queda en \u00e1ngulo muerto, siendo susceptible de aparecer de improviso en el momento m\u00e1s inesperado, provocando un brusco reajuste de nuestra actividad.<\/p>\n Si la gesti\u00f3n de nuestros asuntos y compromisos es algo complejo de por s\u00ed, la unificaci\u00f3n de las \u00e1reas personales y familiares supone todo un reto.\u00a0Primero por tener que vencer la idea que las concibe como dos \u00e1mbitos independientes, y en segundo lugar para unificar los sistemas de planificaci\u00f3n y acci\u00f3n de ambas.\u00a0Mi intenci\u00f3n es escribir m\u00e1s sobre el tema las pr\u00f3ximas semanas, pero os hago un par de pinceladas de lo que debemos emprender para conseguirlo.<\/p>\n Si no eres usuario de Get Things Done<\/a> puedes ampliar tu actual sistema a las dos \u00e1reas<\/em>. Replanteemos nuestras \u00e1reas de responsabilidad<\/strong>, incorporando las de familia, amigos, pareja, las que sea necesario…<\/em>\u00a0<\/em>Durante el fin de semana, o un momento en el que disponemos de tiempo<\/a>, y podamos estar tranquilos, realizamos un <\/strong>proceso<\/strong><\/a> de recopilaci\u00f3n a fondo<\/strong> para registrar todos los asuntos del \u00e1mbito personal que est\u00e1n en stand by<\/em>, o los que no nos ocupamos con suficiente \u00e9nfasis.\u00a0Incorporemos una revisi\u00f3n semanal tambi\u00e9n para temas personales<\/strong>.\u00a0Si no ves la utilidad piensa en ella como una oportunidad para implicar a la familia en el proceso<\/a>, para hacer algo juntos, para crear un v\u00ednculo.\u00a0Una vez por semana sentaos juntos a repasar los temas que ten\u00e9is en marcha, los objetivos a un a\u00f1o vista, la econom\u00eda familiar, como les van las cosas en la escuela a tus hijos<\/em>.\u00a0Menos sorpresas desagradables y una mayor implicaci\u00f3n en los asuntos comunes por parte de todos los miembros de la familia (es una visi\u00f3n id\u00edlica pero aunque consigas algo m\u00e1s intenso obtendr\u00e1s un gran retorno<\/em>).<\/p>\n Hemos hecho menci\u00f3n a las \u00e1reas de responsabilidad<\/a> de car\u00e1cter personal, a la hora de desdibujar el l\u00edmite personal\/profesional<\/a> tambi\u00e9n lo tenemos que hacer para marcarnos nuestros objetivos y crear nuestra visi\u00f3n de futuro<\/strong>.\u00a0Nuestra meta es lograr una visi\u00f3n arm\u00f3nica entre las dos \u00e1reas, integrando objetivos profesionales y personales a medio-largo plazo.\u00a0Si planificamos nuestro futuro profesional<\/a> dejando de lado cuestiones como las relaciones de pareja, la educaci\u00f3n de los hijos, o los problemas de salud de nuestros padres<\/em> obtendremos un plan estrat\u00e9gico virtual que quedar\u00e1 bloqueado cuando se plantee un problema familiar, o nos forzar\u00e1 a renunciar\u00a0a una parte importante de nuestra vida (un trabajo, una pareja, etc …)<\/em>.<\/p>\n En las pr\u00f3ximas semanas hablaremos m\u00e1s en detalle sobre el tema, ser\u00e1n escritos m\u00e1s pr\u00e1cticos con la intenci\u00f3n de guiar y ayudar a ganar solidez<\/strong> a nuestro sistema de productividad<\/a> personal.\u00a0Es un tema interesante por el simple hecho de que todos debemos tenerlo en cuenta para planificar de forma asertiva<\/strong>.\u00a0Me gustar\u00eda pediros vuestra ayuda para saber cu\u00e1les son los problemas concretos con los que os encontr\u00e1is a la hora de intentar trabajar en ambos \u00e1mbitos de forma coordinada, para intentarles dar respuesta a trav\u00e9s del blog.\u00a0Deja tu comentario, o h\u00e1zmelo llegar a mi cuenta de twitter<\/a> @davidtorne, o si quieres una respuesta m\u00e1s inmediata y personalizada puedes plantear tu pregunta a trav\u00e9s del apartado Cuesti\u00f3name<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La costumbre de diferenciar entre los asuntos de casa y del trabajo est\u00e1 fuertemente arraigada en nuestro interior.\u00a0Cuando hablamos de nuestra cultura de trabajo, una de las caracter\u00edsticas a la que muchos hacen menci\u00f3n es la impermeabilidad del individuo en su entorno profesional respecto a su situaci\u00f3n personal.\u00a0Que los problemas generados en el plano familiar, … <\/p>\nGTD en casa y en el trabajo<\/h2>\n
Una visi\u00f3n de futuro conjunta<\/h2>\n