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L\u00e9ase este post como las conclusiones de la lectura del \u00faltimo libro del Dr. Santiago Ni\u00f1o Becerra<\/a>. Dejo para la \u00faltima parte del post lo estrictamente literario. Hace tiempo que sigo el economista en cuesti\u00f3n y he decidido dedicar unas l\u00edneas a las ideas difundidas por \u00e9l relacionadas con el trabajo, los profesionales e indirectamente tambi\u00e9n con la productividad personal<\/strong>. Ideas que repaso a continuaci\u00f3n, vincul\u00e1ndolas con lo que se habla en este blog, saliendo un poco de la productividad para entrar en lo econ\u00f3mico y en lo que nos depara el futuro desde mi perspectiva particular.<\/p>\n Imagen v\u00eda\u00a0woodleywonderworks<\/a>\u00a0bajo licencia\u00a0Creative Commons<\/a><\/p>\n <\/p>\n Gestionar los recursos como si fueran inacabables y ya no es posible<\/strong>, desde materias primas hasta los recursos econ\u00f3micos son finitos y dif\u00edciles de conseguir. M\u00e1s all\u00e1 de los recursos naturales y de un acceso al cr\u00e9dito restringido – comparado con \u00e9pocas pret\u00e9ritas- nos vemos forzados a transformar nuestro sistema productivo para basarlo en otro tipo de commodities<\/em>: Creatividad, conocimiento, innovaci\u00f3n<\/a> … intangibles donde lo que cuenta es la forma de usarlos para innovar, dando soluci\u00f3n a un problema o necesidad sin que implique costes elevados. Una cantidad menor de individuos pero muy cualificados y bien remunerados<\/strong>,\u00a0 unas organizaciones con una capacidad de producci\u00f3n superior al est\u00e1ndar de las pymes actuales. Un objetivo que nos queda lejos debido a los d\u00e9ficits en inversi\u00f3n y otras peculiaridades<\/a> calificables m\u00e1s como lastre que como desventaja.<\/p>\n El aumento de la productividad, como resultado del uso de la tecnolog\u00eda y de la optimizaci\u00f3n de procesos, lleva a la reducci\u00f3n del n\u00famero de empleos necesarios<\/strong>. El factor trabajo en un proceso de producci\u00f3n de una actividad industrial cl\u00e1sica se reduce. \u00bfPodemos imaginar un pa\u00eds con una cuota de parados sostenida alrededor del 15%? No s\u00f3lo en Espa\u00f1a, sino tambi\u00e9n en el resto de Europa<\/em><\/p>\n Quiero pensar que el ingenio y la innovaci\u00f3n pueden llevarnos a nuevas formas de trabajar. La tecnolog\u00eda nos introduce en un mundo sin distancias y donde con pocos recursos todos pueden crear su propia plataforma de promoci\u00f3n profesional, o su negocio en la red. Hasta ahora, despu\u00e9s de terminar nuestra formaci\u00f3n hemos buscado un empleo, a partir de ahora seremos nosotros mismos quienes crearemos nuestra propia ocupaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n Si los recursos son finitos, siendo conscientes sobre este hecho, de su importancia y focalizando en ellos una especial atenci\u00f3n. Una especial menci\u00f3n en el \u00e1mbito p\u00fablico donde ahora somos m\u00e1s conscientes que nunca de que sus presupuestos no son un pozo sin fondo, tenemos que priorizar, tomar decisiones y saber d\u00f3nde vamos. Marcarnos objetivos como colectivos, deja de lado gastos que queden fuera de este horizonte y ser valientes a la hora de decir NO. Se generaliza el comentario que hay que invertir en investigaci\u00f3n y educaci\u00f3n, que la sanidad no se puede tocar, pero \u00bfsomos capaces de decir que NO a gastos que hasta ahora hemos concebido como servicios, \u00a0o algo que ten\u00edamos como un derecho adquirido<\/em><\/strong>? <\/em>No nos queda m\u00e1s remedio.<\/p>\n S.Becerra destaca la p\u00e9rdida de importancia del individuo<\/strong> \u2013 aplicable a las empresas o pa\u00edses –<\/em> \u00a0frente al grupo<\/strong>. El sistema de competencia donde varias partes invierten recursos para obtener un mayor porcentaje del mercado puede ser sustituido en algunos \u00e1mbitos por nuevas formas de hacer. Ejemplo: Colaboraci\u00f3n entre varias organizaciones para permitir internacionalizar pymes<\/em>, aqu\u00ed compiten pero en el mercado exterior pueden compartir una estrategia com\u00fan para promocionar y dar a conocer sus productos. En la misma l\u00ednea se actuar\u00eda en el terreno de la investigaci\u00f3n y desarrollo, varias empresas mancomunando los esfuerzos para compartir los resultados… Innovar tambi\u00e9n significa cambiar la forma de organizarse.<\/strong><\/p>\n El autor, el economista – convertido en los \u00faltimos a\u00f1os en figura medi\u00e1tica<\/em> – Santiago Ni\u00f1o Becerra<\/a> lleva a\u00f1os hablandonos sobre la actual crisis e insistiendo en los puntos citados en el post. Tanto en el libro que nos ocupa, como en su obra anterior El crash del 2010<\/a>, demuestra su bagaje y conocimiento en econom\u00eda y en su historia, lo que le otorga una profundidad de razonamiento que lo aleja de opinadores y carne de tertulia. Su forma de comunicar y de escribir es heterodoxa, no es un gran narrador y escritor pero consigue transmitir su punto de vista al lector de forma clara e incluso amena.<\/p>\n El libro quiz\u00e1s demasiado escueto, con una parte final donde construye una cronolog\u00eda de hechos comentada desde los antecedentes del capitalismo, hasta los ocurridos en los \u00faltimos meses. Aun produciendo un sembrado<\/strong> de datos que permiten al lector ampliar su perspectiva sobre los hechos actuales <\/strong>con un fondo hist\u00f3rico y un detallado registro de hechos relevante para entender el hoy, se hace excesivamente larga y crea la sensaci\u00f3n de que el economista ha perdido una oportunidad de ofrecer un mayor detalle en su de an\u00e1lisis, o para extender su ensayo. Por lo dem\u00e1s el libro se presenta en forma de panfleto<\/strong>, preguntas y respuestas que versan sobre el momento actual y el futuro a medio-largo plazo. Sencillo de leer y entender.<\/p>\n Bueno, acaba en agosto y los post alej\u00e1ndose de la tem\u00e1tica habitual de los escritos sobre GTD y productividad. Seguir\u00e9 explorando las l\u00edneas sobre crecimiento personal o econom\u00eda relacionada con la productividad, pero a partir de la pr\u00f3xima semana vuelve GTD y otros temas desde la misma vertiente pr\u00e1ctica de siempre. Por cierto si quieres seguir a Santiago Ni\u00f1o Becerra puedes hacerlo desde su twitter: @sninobecerra<\/a><\/p>\nVamos a menos<\/h2>\n
Excedente del factor trabajo<\/h2>\n
Priorizar lo que realmente es necesario<\/h2>\n
Nuevas formas de organizaci\u00f3n<\/h2>\n
El libro y el personaje<\/h2>\n
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