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Cuando hablo de productividad personal lo hago pensando en el cambio<\/strong>. Un cambio de paradigma en el mundo profesional y en una vertiente m\u00e1s \u00edntima. Hacer las cosas diferentes suele empezar por pensar y concebirlas de forma diferente, y este cambio acaba teniendo consecuencias al nivel de nuestras acciones. En las siguientes l\u00edneas hago un review<\/em> de lo que nos detiene a la hora de tomar decisiones y pasar a la acci\u00f3n, una serie de obst\u00e1culos o caracter\u00edsticas clave – si lo quieres ver as\u00ed- <\/em>para convertirte en un sujeto del cambio.<\/p>\n Imagen v\u00eda Steve Rhodes<\/a> bajo licencia Creative Commons<\/a><\/p>\n <\/p>\n Descartamos llevar a la pr\u00e1ctica ideas simplemente porque est\u00e1n fuera de nuestro alcance, o eso es lo que creemos. Muchas veces para cambiar nuestra forma de actuar tendremos que cambiar nuestra forma de pensar<\/strong>. Leyendo un post del coach Alfonso Medina<\/a>, me di cuenta que el primer error es no tomar la decisi\u00f3n de empezar a caminar, desestimar una acci\u00f3n por el simple hecho de creer que no podemos llegar donde nos proponemos. El hecho de pensar que har\u00edamos si pudi\u00e9ramos hacerlo posible, nos empuja a cruzar esa l\u00ednea que hemos trazado de forma inconsciente entre lo imposible y lo que es dif\u00edcil.<\/p>\n Una vez superado el primer escollo debemos dar un segundo paso igual de dif\u00edcil, pasar a la acci\u00f3n<\/strong>. La planificaci\u00f3n sobre papel supone formalizar nuestro deseo, perder el miedo a salir de nuestra zona de comodidad, a hacer cosas nuevas y estar dispuestos a equivocarnos, es una suma de valor y destreza. Valor para lanzarnos a lo desconocido<\/a>, aunque sea un hito insignificante, y destreza para implementar los cambios de tal forma que no se nos haga una monta\u00f1a al hacerles frente. Si dispones de un m\u00e9todo eficiente de trabajo, de una t\u00e9cnica de organizaci\u00f3n personal que te permita controlar tu actividad y fomentar los h\u00e1bitos correctos, todo ser\u00e1 m\u00e1s sencillo.<\/p>\n \u00abMarcarte un objetivo y desglosarlo en multitud de proyectos de menor tama\u00f1o, y \u00e9stos en acciones lo hace mucho m\u00e1s manejable\u00bb –El m\u00e9todo te ense\u00f1a c\u00f3mo llevar tu idea a la pr\u00e1ctica<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n Cuando pasamos a la acci\u00f3n a menudo nos encontraremos el error. \u00a0Aprendamos a valorarlo sin dejar que nos arrastre a la decepci\u00f3n y al abandono. El error nos aporta un valor en forma de experiencia que no podemos captar a trav\u00e9s de ninguna otra v\u00eda. No es \u00fanicamente el conocimiento de saber lo que tienes que hacer -y lo que no- en determinadas situaciones, tambi\u00e9n es conocer tu comportamiento, tus emociones y respuestas en los momentos dif\u00edciles. De la misma forma que la practica arraiga en tu memoria el conocimiento con m\u00e1s firmeza, el aprendizaje en forma de experiencia<\/strong> – combinando emoci\u00f3n, cognici\u00f3n y saber – se consolida de forma m\u00e1s eficiente<\/strong>. Es as\u00ed como el error extra\u00eddo de una situaci\u00f3n real se transforma en un valor que no se erosiona con el tiempo, ni con la falta de uso.<\/p>\n \u00abSi quieres ser bueno en algo no pares nunca de equivocarte, tanto valor tienen los resultados obtenidos como lo \u00a0que aprendes durante el proceso\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n Para adoptar la mentalidad de que las cosas sucedan, que se hagan no basta con vencer los perjuicios y el miedo que nos impiden pasar a la acci\u00f3n, tenemos que controlar nuestra actividad encontrar un equilibrio… Por ejemplo dedicarnos en exceso a la planificaci\u00f3n<\/a> puede alejarnos de nuestras metas.<\/em> No encontrar el equilibrio entre la planificaci\u00f3n y la acci\u00f3n es uno de los handicaps<\/em> m\u00e1s comunes para no adquirir un ritmo continuado de trabajo, que se interrumpe de forma continuada por temas de intendencia o revisiones de la planificacion preestablecida.<\/p>\n Te recomiendo marcarte un tiempo espec\u00edfico para dedicarlo a la revisi\u00f3n<\/a> de tus asuntos y la planificaci\u00f3n de tus proyectos a corto plazo. GTD me permite saber que tengo que hacer, me ayuda a escoger los siguientes asuntos de los que me he de encargar, de c\u00f3mo deben planificarse y como se revisar\u00e1n.<\/p>\n Te interesa esta focalizado en el que tienes entre manos<\/a> en este momento, no en lo que tienes que hacer la pr\u00f3xima semana o al finalizar el proyecto actual. De la misma forma que eliminas distracciones reduce tu lista de objetivos, proyectos y acciones al m\u00ednimo indispensable. S\u00f3lo lo que tienes que hacer, de esta manera tu atenci\u00f3n no se dispersar\u00e1 en aquellas acciones con una vertiente m\u00e1s l\u00fadica y placentera, lecturas, b\u00fasquedas en la red, acciones con un fondo creativo con las que disfruta m\u00e1s<\/em>. Integrar la obligaci\u00f3n y las tareas menos agradecidas en nuestro flow<\/strong>, llev\u00e1ndolo a cabo de forma natural nos permitir\u00e1 completar proyectos y alcanzar objetivos sin el peligro de quedar estancados en las tareas m\u00e1s grises.<\/p>\n Para un cambio de mentalidad es necesario adquirir el m\u00e9todo, los h\u00e1bitos adecuados que se desprendan y sobre todo no parar de aprender y equivocarte.<\/p>\n<\/blockquote>\n Os he de confesar que el proceso que he seguido yo ha sido el inverso, a partir de las peque\u00f1as acciones y proyectos he ido fomentando unas ganas de hacer y de aprender que me han llevado a encontrar y conocer en profundidad un m\u00e9todo y una vez conseguido el control de mi d\u00eda a d\u00eda he saltado – o lo intento-a niveles de decisi\u00f3n m\u00e1s altos. La acci\u00f3n ha cambiado mi mentalidad, el feedback positivo y los beneficios que me ha aportado me han permitido reforzar mi convicci\u00f3n para seguir adelante con este proceso.<\/p>\n \u00a0Y t\u00fa \u00bfte consideras una persona con capacidad resolutiva? \u00bfQu\u00e9 es lo que te ha ayudado a cambiar tu forma de actuar? \u00bfEn tu opini\u00f3n es la acci\u00f3n o la voluntad lo que cambia la actitud de una persona delante de sus asuntos?<\/em> D\u00e9jame tu comentario o env\u00eda-me a @davidtorne<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando hablo de productividad personal lo hago pensando en el cambio. Un cambio de paradigma en el mundo profesional y en una vertiente m\u00e1s \u00edntima. Hacer las cosas diferentes suele empezar por pensar y concebirlas de forma diferente, y este cambio acaba teniendo consecuencias al nivel de nuestras acciones. En las siguientes l\u00edneas hago un … <\/p>\n\n
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