![](\"http:\/\/blog.davidtorne.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/sistema-objetivo.jpg\")
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\u00bfTener objetivos para alcanzar metas y cambios para mejorar tu estado actual o trabajar bajo un sistema para generar oportunidades?<\/p>\n
Los objetivos han sido algo importante para m\u00ed y as\u00ed lo he mostrado en el blog. Son el veh\u00edculo para alcanzar grandes resultados a medio plazo y componer tu visi\u00f3n<\/a> de futuro.<\/p>\n Siempre que hablo de sistema lo he restringido a la administraci\u00f3n de la actividad diaria. Al control de mis asuntos. Creo firmemente que el concepto se puede trasladar a la gesti\u00f3n de mis ambiciones.<\/p>\n Pero que es mejor, trabajar por objetivos o crear un sistema?<\/p>\n <\/p>\n Los objetivos son una v\u00eda sistem\u00e1tica para alcanzar \u00abgrandes\u00bb resultados.<\/p>\n Si en un proyecto buscas alcanzar un resultado – algo a entregar o alcanzar – el prop\u00f3sito del objetivo es el mismo pero en una magnitud superior: Un gran resultado, un gran logro.<\/p>\n Lo que diferencia un objetivo de un proyecto es su magnitud y complejidad <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span><\/p>\n Un sistema persigue mejorar tu situaci\u00f3n actual acumulando capital en forma de capacidades, relaciones u otros intangibles.<\/p>\n Te mueves bajo unas pautas y un prop\u00f3sito concreto, los cuales influyen en tus decisiones diarias.<\/p>\n Mejorar h\u00e1bitos, costumbres, implicarte en proyectos y actividades que te permitan desarrollar habilidades<\/a> transferibles que podr\u00e1s utilizar en un futuro.<\/p>\n Vivir nuevas experiencias, formarte, cultivar tus relaciones con una finalidad concreta: abrirte paso en tu sector profesional. O para ampliar tu abanico de experiencias con el fin de ganar adaptabilidad y resilencia.<\/p>\n Un sistema para gestionar el medio-largo plazo busca la acumulaci\u00f3n de capital personal <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span><\/p>\n Dificultad al comunicar tus ideas, mejorar la gesti\u00f3n del estr\u00e9s, <\/em>trabajar mejor en equipo<\/em><\/a>, actualizar tu perfil profesional…<\/em><\/p>\n (*) Una nota a pie de p\u00e1gina<\/em>. La formaci\u00f3n en grupo y presencial abre las puertas a cosas muy valiosas: networking, relaciones, experiencias y conocimientos inesperados … El valor a\u00f1adido que aporta es mucho m\u00e1s alto que una formaci\u00f3n en l\u00ednea.<\/p>\n Escribir en este blog me ha permitido crear una v\u00eda para mejorar mi forma de comunicar a los dem\u00e1s, de crear una marca personal y ampliar mi red de contactos.<\/p>\n Implicarme en actividades formativas como la PNL o el cultivo del inteligencia emocional me ha dado recursos que puedo utilizar en el d\u00eda a d\u00eda para ser m\u00e1s asertivo con mi equipo y mi red.<\/p>\n Un objetivo requiere compromiso, tiempo y energ\u00eda. Un objetivo es un gran salto adelante <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span><\/p>\n Hace tiempo dej\u00e9 de fijarme grandes objetivos. Su exigencia me privaba de otras cosas de valor.<\/p>\n Un objetivo condiciona y polariza tu vida<\/strong>. Te absorbe y eso pesa. No me funciona moverme de esta forma. Me refiero a grandes objetivos, resultados en uno o dos a\u00f1os vista.<\/p>\n El \u00faltimo gran salto adelante que di me dej\u00f3 agotado y decid\u00ed cultivar habilidades, al menos durante una temporada. Eso se fue prolongando y prolongando hasta hoy.<\/p>\n Una persona productiva sabe lo que quiere y yo ser lo que quiero. La vida que llevo ahora mismo, desarrollar software y vivir una vida tranquila con una pizca de crecimiento personal. Soy tan intr\u00e9pido como la estanquera de la esquina pero es lo que me gusta.<\/p>\n Definir un objetivo es todo un arte. Es complejo combinar ambici\u00f3n y realismo por no hablar de c\u00f3mo transforma tu rutina. Siempre hablamos de lo que es importante y lo urgente en nuestra actividad, un objetivo nos proporciona esa distinci\u00f3n:<\/p>\n \u00abLa actividad relacionada con un objetivo es importante al ser lo que uno persigue. Siempre habr\u00e1 algo urgente pero nunca ser\u00e1 tan significativo\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n Pero sigo pensando que moverse \u00fanicamente por objetivos es irracional, es necesario algo m\u00e1s que obtener resultados.<\/p>\n El hecho de implicarse en nuevas actividades te permite abrir un nuevo espacio. Contacto con nuevas personas (networking) y adquirir nuevas habilidades. \u00bfQu\u00e9 te aportar\u00e1n este nuevos contactos? \u00bfC\u00f3mo cambiar\u00e1 tu rutina la experiencia vivida?<\/p>\n El objetivos son importantes para obtener resultados concretos, un sistema lo es para ampliar tus recursos y crecer como persona. Ambos son formas complementarias para conseguir lo que uno quiere<\/strong>.<\/p>\n \u00bfVosotros que opin\u00e1is?<\/p>\n Photo by\u00a0Denys Nevozhai<\/a>\u00a0on\u00a0Unsplash<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trabajar por objetivos y o tener un sistema, que es lo mejor para lograr mis ambiciones? Que es un sistema para controlar el medio-largo plazo?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[805],"tags":[750,239],"class_list":["post-4304","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-efectividad","tag-ecosistema-productivo","tag-objetivos","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\u00bfDe qu\u00e9 me sirven los objetivos?<\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h3>\n
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Tener un sistema. \u00bfDe que estoy hablando?<\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h3>\n
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Mi experiencia personal<\/h2>\n
Conclusi\u00f3n<\/h2>\n
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