Segundo post de la serie Nuevos profesionales, nuevas profesiones. En esta ocasión con un amigo, consultor y experto en productividad personal que nos explica su paso del mundo de la edificación al de la formación y consultoría. Un cambio radical. Antonio José Masiá es consultor artesano en efectividad centrada en las personas y autor del blog …
Seguir leyendo «Antonio José Masía. Reinvención profesional y productividad personal»
Empiezo una nueva serie de entrevistas a profesionales que han dado un giro a su carrera profesional o que desarrollan un papel alejado de los roles de trabajo tradicionales. Me interesa el cambio del mundo laboral, como vamos hacia una sociedad donde los profesionales cualificados se convierten en knowmads, personas que explotan el conocimiento de …
No quería hacer un post amable como se hace siempre que se celebra el aniversario de un proyecto como éste. Como he hecho en anteriores aniversarios me gustaría hacer un repaso de mi situación actual respecto al proyecto que en sí mismo supone la página, sobre lo que representa para mí la productividad personal ahora …
Me fascina el cambio. Creo que es un lujo estar viviendo los tiempos que vivimos en medio de una revolución y un cambio de paradigma, en lo tecnológico pero también en lo social. Uno de esos cambios es la gestión del conocimiento y las nuevas oportunidades que genera. Me aparto de los post dirigidos a …
Seguir leyendo «Los CKO, maestros en la gestión del conocimiento»
El aumento de la esperanza de vida, la tecnificación de nuestro entorno, el crecimiento de la capacidad de proceso de los ordenadores , la hiperconectividad y los cambios en las organizaciones, nos empujan a desarrollar nuevas formas de acción para dar respuestas a necesidades emergentes que a día de hoy aún no son percibidas como …
Seguir leyendo «10 habilidades clave para encajar en un nuevo mundo profesional»
Tenemos demasiado interiorizada la idea de trabajar a cambio de una remuneración económica. Cuando lo hacemos con otra finalidad menudo genera una idea de incomprensión o rechazo. La motivación más común sigue siendo el voluntariado, seguido por las practicas pero parece que esta última situación se sigue identificando con un segmento muy concreto de la …
