Arxiu d'etiquetes: Gestió del canvi

Quan una oportunitat es converteix en problema

Oportunitats, gestionant el canvi

Una oportunitat és un canvi a millor vist de forma amable, sempre que ens mantingui dins de la nostra zona de confort. Gestionar una situació presentada sense avís i preparació prèvia pot ser estressant, obligant-nos a recalibrar activitats i compromisos. Res que no sigui abastable amb els mètodes convencionals per mantenir el control, tot i així pot trastocar la nostra rutina i obligar-nos a la reflexió.

Continua llegint

El valor del treball no remunerat

Treball no remunerat, una oportunitat

Tenim massa interioritzada la idea de treballar a canvi d’una remuneració econòmica. Quan ho fem  amb una altra finalitat sovint genera una idea d’incomprensió o de rebuig.  La motivació més comú continua sent el voluntariat, seguit per les practiques però sembla que aquesta  última situació es continua identificant amb un segment molt concret de la població: estudiants i gent amb activitat lectiva.

El post pretent trencar aquest clixé mostrant com dedicant temps a una activitat des de l’acció i portant-la a un entorn real de producció ens enriqueix a través de diferents vies. Ampliant el coneixement, la visió del nostre entorn, capacitant-nos com agent de canvi… que s’acaba traduint en una nova actitud.

Continua llegint

Convertint-te en un subjecte de canvi

Quan parlo de productivitat personal ho faig pensant en el canvi. Un canvi de paradigma en el món professional, però també en una vessant més intima . Fer les coses diferent sol començar per pensar i concebre-les d’una forma diferent i aquest canvi acaba tenint conseqüències al nivell de les nostres accions. En les següents   línies faig un review d’allò que ens atura a l’hora de prendre decisions i passar a l’acció, una sèrie d’obstacles o característiques clau – si ho voleu veure així- per acabar com un subjecte del canvi.

Imatge via Steve Rhodes sota llicència Creative Commons

Continua llegint

El canvi continu com estil de vida

Des de la nostra joventut desenvolupem una trajectòria que inclou una etapa formativa on adquirim uns coneixements, i una etapa posterior on els desenvolupem. Avui en dia el procés és cíclic, les noves tecnologies dinamitzen – fins l’extrem – l’intercanvi d’informació i coneixement transformen la nostra forma de treballar i de produir de forma continuada.  De tal manera que el canvi ha passat a ser quelcom extraordinari a part integrada  de la nostra quotidianitat. L’especialització pot no ser una opció tan valida com a temps ençà. Prenen una major importància els skills o habilitats com a via per convertir-nos en persones amb major facilitat d’ assimilació del canvi.

Fa temps que vull escriure sobre desenvolupament personal i avui m’he decidit a compilar totes les anotacions i idees sobre el tema en el següent escrit. Més enllà de  la retòrica associada a l’autoajuda, el concepte suposa una actitud que ens empeny a un procés d’aprenentatge i millora continua.

Imatge via Foto Pamp sota llicència Creative Commons

Continua llegint