Arxiu d'etiquetes: Nivells de perspectiva

Què és el propòsit de vida

propvida

Comença 2017 i ho faig de la millor manera, cedint el primer post de l’any al meu col·lega i amic Daniel Aguayo perquè ens parli del propòsit de vida. Que i perquè és tan important.

Al blog ja he insistit en aquest punt clau de la nostra eficàcia i desenvolupament personal, crec que l’aportació d’un Trainer PNL com Daniel donarà enriqueix i complementa el ja publicat. Continua llegint

GTD. Horitzons i perspectiva

Els nivells de perspectiva de Getting Things Done són els necessaris, no hi afegeixis res més, però tingues en compte que van de dalt cap a baix, i de baix cap a dalt. D’un propòsit i una visió fins a uns objectius que la composen, acompanyats de projectes per materialitzar-los. Per alguns continua sent massa complex, un excés d’estructura, si és aquest el problema o no estàs familiaritzat amb GTD, intenta percebre-ho com un conjunt de tres horitzons per emmarcar els teus assumptes en una escala temporal, o de volum que va més enllà de l’acció i el projecte.

Continua llegint

GTD. Introduir reflexió més enllàde la revisió setmanal

Un puntal de Get Things Done és la revisió setmanal, però si mirem més enllà de l’acció de depurar els nostres assumptes durant unes dues hores cada setmana hi ha el concepte revisió, o reflexió com o prefereixis. Un concepte aplicable als diferents nivells de perspectiva sobre els quals ens organitzem. Per cadascun d’ells hi ha una revisió a realitzar i unes accions a implementar per fer-la possible.

Tenim molt clar que fer en els nivells més relacionats amb l’activitat en si, però per damunt de la revisió setmanal, és on tot comença a ser borrós. Que és el que s’ha de comprovar? Que és el que he de preparar de cara al nou període de treball que tinc per endavant? Son unes preguntes que he intentat contestar-me i sobre les quals intentaré donar-vos una resposta conceptual i practica, per saber que fer i perquè fer-ho.

Imatge via Practicalowl sota llicència Creative Commons

Continua llegint

GTD no és només productivitat personal

Et comences preguntant perquè has de buscar una millora en la teva productivitat personal, o pot ser que encara no t’hagis parat a preguntar-t’ho. La veritat és que fa temps que tens aquella sensació d’estar aturat, de no avançar. Emprens projectes, vols aconseguir un objectiu però no persisteixes, arriba un moment que decideixes prioritzar altres activitats, passa el temps, ho oblides i quan te’n recordes, acabes dient-te a tu mateix: “La veritat és que no era tant important” i un altre projecte cau en el sac d’abandons.

Potser no t’ho sembla però aquest sac et llasta. Tot i que siguis l’únic que coneix la magnitud d’obres acabades o de desitjos inacabats,  s’acaba convertint en un factor que mina la teva confiança i seguretat en tu mateix. La curiositat i les ganes de fer quelcom nou desapareixen i corres el perill de convertir-te en una persona conformista. Desitges quelcom, ho poses en marxa sense comprometre’t i quan la il·lusió del primer moment s’esvaeix ho reemplaces per una altra cosa que et faci el pes, i tornem a començar.  Un cercle viciós.

Imatge via Thomas Hawk sota llicència Creative Commons

Continua llegint

GTD. Construint una visió solida de futur

Hi ha moments que marquen un punt i apart, es crea una diferencia amb el que s’estava fent anteriorment, o en com s’estava fent, y comença un nou cicle en el que les coses es veuen d’una forma diferent. Potser facis el mateix però la teva perspectiva és diferent. Al posar en practica Get Things Done, un d’aquests moments clau es assolir el nivell de 12.000 metres. Continuant amb la sèrie d’articles sobre la distinció entre els temes professionals i personals, parlo de com planificar a aquesta altura i perquè en el procés hem d’harmonitzar ambdós àmbits de les nostres vides.

Imatge via scotteye sota llicència Creative Commons

Continua llegint