Alguna cosa a canviat. Tinc un problema sever per gestionar el meu treball segons l’atenció i la carrega cognitiva associada a les meves responsabilitats. Ja no li trec tot el suc que li podria treure a treballar per context, no m’aporta la claredat ni els resultats que m’aportava abans. Quan patia aquesta asincronia els replantejava, […]
Arxiu de categoria:Efectivitat
Eficàcia, efectivitat i carrera professional
Una persona eficaç fa les coses bé, una persona efectiva a més te una direcció. Una direcció no és una meta o un objectiu. És saber on es vol arribar i assumir-ho, de tal manera que condicioni les teves decisions. Una situació viscuda els últims dies m’hi ha fet pensar i m’ha posat davant del […]
Creant una planificació mínima viable
Per evitar el descontrol i la insatisfacció comentada en el meu anterior post he pres decisions. La primera és aplicar “acountability” als meus projectes/objectius. Parlar-ne en el blog perquè sapigueu com em va i obligar-me a mantenir una disciplina en quan a la seva execució i la seva avaluació. La segona és realitzar una planificació […]
El valor de teixir la teva xarxa social
Mesures el temps que passes fent coses “reals” i relacionant-te amb altres persones? En el seu dia internet i el fet d’estar connectat em va semblar un potenciador increïble. Les possibilitats eren inesgotables. Tenies qualsevol cosa a l’abast de la teva ma: informació, coneixements, possibilitat de relacionar-te amb persones a les quals mai hauries pogut […]
Tenir objectius o tenir un sistema. Què és el millor?
Treballar per objectius i o tenir un sistema, que és el millor per assolir les meves ambicions? Que és un sistema per controlar el mig-llarg termini?
Entendre la perspectiva com un procés canviant i complex
Perspectiva. La necessitat de definir la teva visió de futur entenent que no es tracta d’una imatge estàtica sinó d’un procés canviant i complex