Una persona eficaç fa les coses bé, una persona efectiva a més te una direcció.
Una direcció no és una meta o un objectiu. És saber on es vol arribar i assumir-ho, de tal manera que condicioni les teves decisions.
Una situació viscuda els últims dies m’hi ha fet pensar i m’ha posat davant del mirall una altra vegada.
Continua llegintCreant la meva Planificació Mínima Viable
Per evitar el descontrol i la insatisfacció comentada en el meu anterior post he pres decisions. La primera és aplicar “acountability” als meus projectes/objectius. Parlar-ne en el blog perquè sapigueu com em va i obligar-me a mantenir una disciplina en quan a la seva execució i la seva avaluació.
La segona és realitzar una planificació natural per aquells de major complexitat. L’usaré per obtenir una preparació mínima viable pel meu projecte formatiu. Més enllà de no caure en els mateixos paranys m’ajudarà a convertir les intencions en resultats ben definits i en activitat realitzable.
L’article és un exemple pràctic de com realitzar una planificació natural.
Continua llegint
Mesures el temps que passes fent coses “reals” i relacionant-te amb altres persones?
En el seu dia internet i el fet d’estar connectat em va semblar un potenciador increïble. Les possibilitats eren inesgotables. Tenies qualsevol cosa a l’abast de la teva ma: informació, coneixements, possibilitat de relacionar-te amb persones a les quals mai hauries pogut tenir accés.
Desprès de tots aquest anys m’adono que hi ha un revers tenebrós. Quan més connectat – en línea – estic més em desconnecto del món real, de les persones i del que succeeix al meu voltant. Continua llegint
Tenir objectius per assolir fites o canvis per millorar el teu estat actual. O treballar segons un sistema per tal de generar oportunitats?
Els objectius han sigut quelcom important per a mi i així ho he mostrat en aquest blog. Són el vehicle per assolir grans resultats a mig termini i composar la teva visió de futur.
Sempre que parlo de sistema el restringeixo a l’administració de l’activitat diària. Al control dels meus assumptes. Crec que el concepte es pot traslladar a la gestió de les meves ambicions.
Però que és millor, treballar per objectius o crear un sistema?
Si la productivitat personal és fer, l’eficàcia personal és viure. La primera està lligada a resoldre assumptes i obtenir resultats, la segona en saber que és vol aconseguir, traçant el camí per assolir-ho. Capacitat de resolució complementada per visió i propòsit.
Entén els teus objectius com una cosa viva i canviant. No com una imatge estàtica Click To Tweet
Control i perspectiva. La meva (la teva) necessitat de claredat es mou en ambdós àmbits per igual, encara que quan llegeixes sobre el tema els temes de control et criden més l’atenció que la creació d’una visió a llarg termini. Solucionar l’immediat sempre és més llaminer.
El compromís no sorgeix només de l'obligació o la motivació. Es pot crear i mantenir Click To Tweet
Compromís és una d’aquelles paraules grandiloqüents que al pronunciar-la se’t omple la boca. Causa impacte tant en un mateix com en els demes, però massa vegades en fem ús sense ser consegüents.
Un compromís és la promesa de satisfer una obligació o la paraula donada. Una imposició per part de terceres o en el cas de la millora personal, per un mateix.