David Criado. Acompanyant a les organitzacions en el procés de canvi

David Criado és expert en velles tecnologies. Ho és ara i en un altre temps i un món diferent també ho va ser en les noves. Ha viscut, el que equival a dir que ha estimat i ha estat estimat molt. Ara fa quatre anys va deixar una carrera professional molt seriosa en el món …

Antonio José Masia. Reinvenció professional i productivitat personal

Segon post de la serie Nous professionals, noves professions. En aquesta ocasió amb un amic, consultor i expert en productivitat personal que ens explica el seu pas del món de l’edificació fins al de la formació i consultoria. Un gir radical. Antonio José Masiá és consultor artesà en efectivitat centrada en les persones i autor del …

Elisa Agudo. Empreses emocionals

Començo una nova serie d’entrevistes a professionals que han donat un tomb a la seva carrera professional o que desenvolupen un rol allunyat dels rols laborals tradicionals. M’interessa el canvi del món laboral, com anem cap a una societat on els professionals qualificats es converteixen en knowmads, persones que exploten el coneixement de forma autònoma …

5e aniversari del blog. Visió de futur

No volia fer un post amable com es fa sempre que se celebra l’aniversari d’un projecte com aquest. Com he fet en anteriors aniversaris m’agradaria fer un repàs de la meva situació actual en vers el projecte que en si mateix suposa la pàgina, sobre el que representa per mi  la productivitat personal i la …

Els CKO, líders en la gestió del coneixement

Em fascina el canvi. Crec que és un luxe estar vivint els temps que vivim enmig, d’una revolució i un canvi de paradigma, en el tecnològic però també en el social. Un d’aquests canvis és la gestió del coneixement i les noves oportunitats que genera. M’aparto dels post dirigits a la faceta personal del professional …

10 habilitats clau per encaixar en un nou món professional

L’augment de l’esperança de vida, la tecnificació del nostre entorn, el creixement de la capacitat de procés dels ordinador, la hiperconectivitat i els canvis en les organització ens empenyen a desenvolupar noves formes d’acció per donar resposta a necessitats emergents que a dia d’avui encara no son percebudes com una realitat. Les següents línies son …