Personalment m’agrada el sistema de nivells de perspectiva de GTD per “controlar” el meu llarg termini. David Allen desenvolupa una metàfora de nivells d’altura amb aquesta finalitat (Més avall el defineixo). Hi ha persones que el troben massa simplista i jerarquitzat. A mi em sembla una forma de fer les coses, de qüestionar-te a tu …
Continua llegint «Com puc controlar la meva activitat a llarg termini amb GTD»
La llista “Aquesta setmana no” és una proposta de José Miguel Bolívar per “millorar” el sistema Getting Things Done (GTD). El seu objectiu és fer més manejable la llista “Algun dia/Potser” dividint-la en dos. Soc reticent a acceptar millores al sistema, prefereixo mantenir-lo com David Allen el descriu al seu llibre “Organízate con eficacia” però …
Dinamitzar GTD és fàcil si coneixes el sistema i la teva activitat. Només fa falta una mica d’inspiració Fa uns dies la vaig tenir llegint el post d’en Jordi Fortuny parlant sobre com crear la seva llista de contexts. Explica molt bé com va incorporant nous contextos segons la necessitat. Si un context esta massa …
Continua llegint «Dinamitzar GTD. Com he agilitzat el meu sistema»
Es pot aplicar un GTD parcial? Aplicar GTD en la seva totalitat és una empresa necessitada de dedicació i esforç. Es tracta d’un sistema per gestionar la nostra activitat la dificultat del qual recau a l’hora de canviar els hàbits necessaris per dur-lo a la practica. És habitual veure com els seus usuaris el deixem …
Per no oblidar res i no tornar-se boig en el intent no calen ni dispositius, ni alarmes, ni notificacions. El que cal és disposar d’un conjunt sòlid d’hàbits que et permeti administrar els compromisos sense caure en la reactivitat. Deixar de reaccionar al que passa a la teva vida per anticipar-ho i preparar-ho amb temps. …
Continua llegint «No oblidar res i no tornar-se boig al intentar-ho»
No t’organitzis fes la teva feina. No va de personalitzar el teu GTD sinó de fer. De que ens serveis el nostre interès per la productivitat personal si això no reverteix amb un menor estrès i millors resultats? Volia complementar el post que vaig escriure sobre Merlin Mann amb un toc més pràctic, amb un …
Continua llegint «Personalitzar el teu GTD no és una bona idea»
