Ús en recordeu de com va ser la vostra entrada al mercat laboral? Hem refereixo a la cerca de la primera feina. Aquell moment al, en acabar els estudis on s’ha de fer un cop de cap i buscar-se la primera experiència laboral a jornada complerta… Concretament, recordeu com la vareu buscar? De quina manera, amb quins mitjans? Ensobrant currículums, mirant anuncis en la secció d’ofertes laborals dels diaris, visitant empreses per oferir els nostres serveis…
Fa temps que no entro en un procés de cerca i de selecció. Ha canviat i molt. Hem passat dels sistemes tradicionals a les pàgines web de cerca d’ofertes, i d’aquestes a les xarxes socials de perfil professional com
XING o
LinkedIn. Ja no n’hi ha prou de plasmar la nostra experiència i habilitats en un currículum, ens hem de fer visibles. Hem de practicar allò que se’n diu moure’s i fer que és parli de nosaltres.
Obrir una finestra a Internet per mostrar la nostra vàlua, i construir una xarxa de contactes són temes clau per a desenvolupar la nostra faceta professional. Per mostrar la nostra vàlua com a professionals comptem amb eines com els blogs o les pàgines web construïdes a partir d’un gestor de contingut (
CMS). Ens permet mostrar els nostres treballs, parlar de la nostra feina i opinar sobre el nostre sector. Comptar amb un punt d’expressió com aquest ens permet crear un
background més enllà del currículum. Registrant el un domini a d’Internet i aprofundint coneixements en el món del bloging començarem a crear la nostra marca personal, i a vendre’ns.
El següent pas és l’entrada en les xarxes socials. Creant un perfil en les comunitats de professionals, com
Xing o
LinkedIn i en altres xarxes de caràcter general, com
Twitter i
Facebook.
Tenim dos objectius, donar-nos a conèixer i crear una xarxa de contactes. Imprescindible obrir un compte i crear un perfil en alguna xarxa professional per donar a conèixer informació curricular i la nostra experiència. En les xarxes d’àmbit general podem desenvolupar el nostre aspecte més personal, cuidant sempre els continguts publicats, evitant tot allò que pugui ser inapropiat.
Un cop establerta la presencia en les xarxes socials, podem començar a teixir la nostra xarxa de contactes. Les xarxes professionals ens permeten unir-nos a grups d’àmbit eductiu o laboral, on trobarem gent amb interessos comuns i que treballa en el nostre sector. Abans de començar a agregar gent com a contactes és una bona idea pensar en els perfils a cercar, per tal d’evitar el creixement desordenat de la nostra agenda. Una xarxa de contactes s’ha de mantenir, prestant-li atenció i oferint-los-hi quelcom, fer networking (tema per un altre post). No es tracta sols de tenir una llarga llista de noms agregats, més aviat de crear valor per a un mateix, creant valor per els demes. Oferir contactes, informació o quelcom útil als demes, el que acabarà revertint en un mateix.
Un cop completat el cercle, tindrem presencià a la xarxa, oferint un background a tot aquell que vulgui saber més sobre nosaltres com a professionals, i comptarem amb una base per generar oportunitats a nivell professional a partir de la nostra xarxa de contactes.
