Nuevas habilidades(I) Aprendiendo a cambiar hábitos

En los entornos estáticos donde nos movíamos ‘antes’ el trabajo estaba bien definido y existía una línea dividiendo de forma clara que era responsabilidad nuestra y que no. A día de hoy los roles se desdibujan y tu atención se dispersa al mismo ritmo que las innovaciones tecnológicas multiplican los inputs recibidos, y eliminan las barreras de acceso a la información.

Aunque no te hayas dado cuenta eres un individuo con necesidades más sofisticadas y cambiantes. Empiezo una serie de posts sobre nuevas habilidades para mejorar la adaptabilidad al medio y la productividad, empezando por la implantación de nuevos hábitos.

Nuevas habilidades(I) Aprendiendo a cambiar hábitos >>

Kanban. Un sistema de organización visual

Un Kanban es un sistema de organización visual del flujo de trabajo originalmente pensado para la administración del trabajo en equipo que puede ser utilizado como método de organización personal. En las siguientes líneas repasamos cómo funciona el sistema, sus aplicaciones, como implementarlo y como combinarlo con la utilización de GTD para administrar proyectos con el fin de obtener una perspectiva global de su desarrollo.

Kanban. Un sistema de organización visual >>

Inbox. El punto de entrada a GTD

La bandeja de entrada o Inbox es la puerta a tu sistema de listas y el primer paso para conseguir descargar tu mente de todas las cuestiones que la saturan generando ruido y estrés. En este post comentaremos el concepto y cómo crear un sistema de Inbox eficiente para llevar a cabo las acciones de recopilación, dando cobertura a todos los aspectos de tu actividad.

Inbox. El punto de entrada a GTD >>

15 ideas para no sufrir al volver de vacaciones

Adiós a la buena vida. Vuelve septiembre y tienes que volver a tu rutina. Aunque tu trabajo te guste, los primeros días pueden ser tediosos y por eso he querido escribir sobre cómo volver a subirse al carro, manteniendo la motivación y las ganas para dedicar tiempo a tus proyectos personales. Puedes aprovechar los siguientes puntos para cerrar el curso anterior, preparar el próximo y aclimatarte a las exigencias diarias con cierta suavidad.

15 ideas para no sufrir al volver de vacaciones >>

Cuarto aniversario del blog

Un cumpleaños debería ser un momento de alegría, más en un proyecto como este, y de hecho lo es. Un año más hablando de productividad, GTD, Evernote … pero con un contrapunto amargo. Estos dos últimos meses no he publicado, y en las semanas anteriores lo había hecho con una frecuencia irregular en lugar de semanal como era habitual. Esto solo significa cambios que me gustaría compartir contigo como lector.

Cuarto aniversario del blog >>

GTD. Horizontes y perspectiva

Los niveles de perspectiva de Getting Things Done son los necesarios, no añadas nada más, pero ten en cuenta que van de arriba hacia abajo, y de abajo hacia arriba. De un propósito y una visión hasta unos objetivos que la componen, acompañados de proyectos para materializarlos. Para algunos sigue siendo demasiado complejo, un exceso de estructura, si es ese el problema o no estás familiarizado con GTD, intenta percibir como un conjunto de tres horizontes para enmarcar tus asuntos en una escala temporal, o de volumen que va  más allá de la acción y el proyecto.

GTD. Horizontes y perspectiva >>