Flexibilitat professional
Trencament
Foto via Kaptain Kobold sota llicència Creative Commons
Des de fa un any la meva situació dins la meva empresa ha millorat força. No per un canvi en el meu rol en l’empresa, ni pel fet d’assumir noves responsabilitats, més aviat per un augment de la qualitat en la feina que hem toca realitzar. Gracies a un seguit de canvis he aconseguit reconduir una situació d’estres que m’havia portat al límit. Amb l’ajuda d’un tractament amb un psicòleg he anat reconduint costums i formes de fer, assentant-me i guanyant en confiança. En aquest post vull exposar breument la meva experiència. Com hi vaig arribar, com n’estic sortint i que he après.
Objectius, esforç, resultats, satisfacció
Imatge via MikeOliveri sota llicència Creative Commons
Un títol curiós. De fet, es tracta de la seqüència que hom ha de seguir per aconseguir quelcom. Però més enllà d’això és el mecanisme que una persona a de conèixer i experimentar per saber quin és el valor real de la feina i la satisfacció que aquesta produeix. Després de que ha petat tot, i quan tothom parla de la pèrdua de la cultura de l’esforç penso en els meus anys d’estudiant i el procés que hem va portar a conèixer aquest el sistema esforç-resultats.
Continua llegint «Objectius, esforç, resultats, satisfacció»
Lectura eficient de feeds, rss i altres subscripcions
Imatge via Kaeru sota llicència Creative Commons
Continua llegint «Lectura eficient de feeds, rss i altres subscripcions»
Perspectiva de negoci
Un dels beneficis d’una educació superior, a part del fet d’adquirir un major nivell de coneixements i una major maduresa a l’hora de treballar, és l’obtenció d’una perspectiva més amplia en quan al àmbit dels estudis i/o del sector professional.
Quan hom finalitza els seus estudis és habitual encastellar-se en un segment concret del sector al qual es dedica. En el cas de la informàtica és usual entrar en el món de la programació i progressivament anar adquirint majors responsabilitats en aquest àmbit, passant a ser analista i més endavant passar a realitzar tasques de consultor. Aquest procés te els seus pros i els seus contres, una visió parcial de l’activitat a canvi d’una major especialització. Com comentava en el meu post anterior post sobre formació i el fet d’especialitzar-se deriva en un encasellament que restringeix les nostres opcions.