Creativitat com a factor productiu

Imatge via qisur sota llicència Creative Commons

Fa temps que volia parlar d’un tema que resulta tant fascinant com complex, la creativitat, concretament la creativitat com a factor productiu. La proliferació d’idees i la seva conversió en projectes i accions per obtenir resultats tangibles, es dispara en el moment que has afiançat uns hàbits que milloren la teva eficiència. Però podem entendre la creativitat com una via per millorar la qualitat de la nostra feina, i augmentar la nostra productivitat? En el següent post parlo de com la creativitat pot convertir-se en un factor productiu. Continua llegint «Creativitat com a factor productiu»

Aprèn a viure offline

Imatge via nige_mar sota llicència Creative Commons

Quan era petit era capaç de quedar-me davant del televisor durant hores, totalment absort, com si estigues hipnotitzat. Era igual que tingués quelcom important, la meva capacitat racional quedava fora de combat. Em va costar molt deixar enrere aquest vici, però amb una mica de disciplina i autocontrol ho vaig superar. Aquesta anècdota il·lustra el que li passa avui en dia a molta gent amb activitats relacionades amb la tecnologia. Es connecta a Internet,   a les seves xarxes socials, o únicament engega l’ordinador i comença trastejar amb tot el que té dins del disc dur. L’efecte és el mateix, cremem temps sense obtenir cap resultat que valgui la pena. És un passatemps que ens impedeix fer quelcom més interessat, es menja la nostra energia i  priva el desenvolupament de la nostra creativitat. Continua llegint «Aprèn a viure offline»

Traduir les tasques a accions GTD

Imatge via myrrh.ahn sota llicència Creative Commons

GTD com a metodologia de gestió del flux de treball, no tant sols ens ofereix un conjunt de pautes per administrar les nostres tasques,  i organitzar el nostres projectes. Un dels afegits és  el major grau de reflexió que apliquem les persones que l’utilitzem a la nostra feina.  Ja sigui per mitja de les revisions periòdiques que realitzem sobre les nostres tasques i projectes, o al prendre consciencia del cost per obtenir resultats. En el post sobre treballar per franges vaig mencionar de passada el fet de “transformar les tasques en accions”, el següent post detalla aquest procés i com transforma la nostra forma de percebre la feina a fer. Continua llegint «Traduir les tasques a accions GTD»

Qüestiona’m: Envia’m les teves preguntes sobre productivitat

En els últims mesos, gracies a aquest blog, he aprofundit en el coneixement sobre productivitat i organització. Del aspecte teòric al pràctic. Aprenent, reflexionant sobre el tema, posant-ho en practica i finalment analitzar els resultats per aplicar correccions si és necessari. Esta sent un viatge realment emocionant. A partir d’aquesta setmana vull donar un pas més, per continuar avançant.

A la barra lateral del blog trobareu un nou botó amb la llegenda Qüestiona’m que enllaça el blog amb el compte que he obert a formspring.me,, un servei que permet als usuaris fer preguntes als seus membres, estiguin registrats o no. La meva intenció és permetre que tots els lectors puguin plantejar la seva pregunta, el seu dubte o el seu problema sobre temes de productivitat, i jo  intentaré resoldre-la. Si hi ha alguna que es resisteix la publicaré al blog per a que la puguem discutir entre tots. Que us sembla la iniciativa?

 

Elimina la sobrecarrega d’activitats

Imatge via Surat Lozowick sota llicència Creative Commons

El post de la setmana passada parlava de com aprofitar millor el temps del que disposem. Podem anar omplint tots els forats de la nostra jornada, atapeint-la del tot, però arribar fins aquest extrem, dedicar tot el nostre temps a produir, a aprendre o realitzar activitats que requereixen de la nostra participació directa va contra el mateix concepte de productivitat. Per mi una de les afeccions de la definició de productivitat personal és guanyar la màxima qualitat de vida mantenint el ritme a la nostra feina. Generar el mateix  o més sense invertir-hi més recursos, temps o energia. Si ens col·lapsem amb un sense fi d’activitats perdrem l’equilibri entre el professional i el personal, o enfocant-ho des de la perspectiva GTD podem descompensar els recursos que invertim en les diferents àrees de responsabilitat presents en la nostra vida. Les següents línies pretenen ajudar a identificar les situacions de sobrecarrega, i presentar una llista de possible accions per fer-hi front. Continua llegint «Elimina la sobrecarrega d’activitats»

Distribuir la nostra feina en franges

Imatge via atermath sota llicència Creative Commons

En els últims posts he fet referència al sistema de treball per franges. No te cap secret, agrupem tasques d’un mateix tipus amb la intenció de fer-les totes dins del mateix bloc de treball. He pensat que seria útil reflexionar sobre el tema, afegint una nota a la que dirigir-vos quan es tractin temes del flux de treball en posts que vindran a continuació. El post d’avui justifica perquè incorporar aquest mètode al nostre sistema de treball, i quins son els detalls més importants que hem de tenir en compte a l’hora d’implementar-lo. Continua llegint «Distribuir la nostra feina en franges»