Com milloraré la meva productivitat aquest any

Quins temes m’interessen avui sobre la productivitat personal? En que treballo per millorar els meus sistemes i hàbits? De que parlaré aquest any al blog?

Et comento on és el meu interès en quan a productivitat personal i marco la línea que seguirà el blog en els propers mesos.

No patiu, temes com GTD, hàbits o recursos no desapareixeran però el pes del contingut es centrarà en els següents temes:

Continua llegint

Revisió anual. Que m’aporta i com la realitzo

Per mi la revisió anual és un esdeveniment important. Em permet posar en ordre el meu sistema, agafar perspectiva i començar a preparar tot el que vindrà en els propers 12 mesos.

A part d’això també és un moment d’apreciació de totes les coses bones i no tant bones que m’han succeït des de la passada revisió anual. Que m’ha passat però sobretot com ho he afrontat i que m’ha acabat aportant.

La revisió anual és un espai per la reflexió sobre el que fas i l'apreciació del que tens #revisioanual Click To Tweet

És un sistema personal que cada any vaig elaborant una mica més. Et faig cinc cèntims sobre com ho duc a la pràctica.

Continua llegint

Feedback de qualitat. Aprèn a donar-lo i a rebre’l

Una critica és un regal però sovint la rebrem com una agressió.

Una de les habilitats claus per aportar valor és saber donar i rebre feedback. Encaixar la crítica i convertir-la en un vehicle de millora.

Una mala gestió del feedback pot convertir-lo en contraproduent, en quelcom agressiu que enrareixi l’ambient del equip.

Renunciar-hi, per la incomoditat que ens crea, és perdre una oportunitat per construir quelcom millor de que ja tenim.

El que llegiràs a continuació són uns consells per crear i consolidar aquest mecanisme de forma eficaç.

Continua llegint

Tenir objectius o tenir un sistema. Què és el millor?

Tenir objectius per assolir fites o canvis per millorar el teu estat actual. O treballar segons un sistema per tal de generar oportunitats?

Els objectius han sigut quelcom important per a mi i així ho he mostrat en  aquest blog. Són el vehicle per assolir grans resultats a mig termini i composar la teva visió de futur.

Sempre que parlo de sistema el restringeixo a l’administració de l’activitat diària. Al control dels meus assumptes. Crec que el concepte es pot traslladar a la  gestió de les meves ambicions.

Però que és millor, treballar per objectius o crear un sistema?

Continua llegint

5 principis bàsics de l’eficàcia personal

No t’enganyaré. Aplicar GTD al 100% és complex. Cal temps per fer-nos amb els nous hàbits que imposa el sistema.

Ens imposa una nova forma de treballar. Ens canvia en molts aspectes i a vegades fins i tot ens desborda.

Cal un gir tan profund a la teva vida?

El mateix David Allen ens diu a “Organizate con eficacia” que encara que no aconseguim implementar el sistema al 100%, encara que només fem nostres una o dues idees, millorarem la nostra productivitat.

Darrere #GTD s'hi amaguen una sèrie de principis bàsics per a la productivitat personal Click To Tweet

Sent seriosos et diré que sense esforç no hi ha guany, allò de “no pain no gain”. Cal una inversió mínima d’energia i compromís per aconseguir alguna cosa tangible. Inverteix aquest capital inicial en entendre i aplicar al teu propi sistema els principis bàsics.

Continua llegint

Pot SCRUM millorar la meva eficàcia personal?

Hi ha llibres que et roben el cor. L’últim va ser SCRUM de Jeff Sutherland.  Una metodologia de treball creada per equips de desenvolupament de programari que pot ser aplicada a la gestió de qualsevol tipus d’equip.

Aplicar alguns dels principis de SCRUM donarà un gir a la teva forma de verure i fer les coses Click To Tweet

No faré un resum del llibre ni u comentari. Escric sobre alguns conceptes que m’han canviat la forma de veure les coses.

Com SCRUM pot canviar la meva eficàcia personal? Continua llegint