Reinventar-se. La nostra segona oportunitat

Un dels mites que es van esvaint lentament és el de la feina per a tota la vida. En altres temps podies aconseguir entrar en una empresa on desenvolupar una carrera al llarg de tota la teva vida. Això és història, de fet, estic segur que a mig termini això també arribarà a l’administració pública. Adéu a la previsibilitat, benvinguts a la incertesa. De fet és el més natural, en aquesta vida no hi ha res segur.

Fa poc, donant via lliure a la meva afició de navegar per navegar, vaig trobar el vídeo que il·lustra aquest post. Una entrevista a Mario Alonso, metge especialista en l’aparell digestiu, on es parla de les segones oportunitats i la gestió de l’estrès. Summament interessant, toca conceptes presents en el nostre dia a dia, o que sens dubte alguna vegada haurem d’afrontar:

Visiona l’entrevista i contínua llegint el post al blog de Go4IT missió (en castellà)  >>

No oblidis res més amb GTD

Una de les coses més molestes, com a mínim en el meu cas, és aquella situació en que se’t passa una cita i això condiciona negativament el teu planing de treball. No parlo només del oblit, el que en el millor dels casos ens obliga a fixar una altra data, o ha excusar-nos quedant en evidencia amb les altres parts implicades i haver d’assumir les conseqüències negatives. També parlo de no tenir constància amb prou temps de quelcom que hem de fer, el que pot minimitzar les conseqüències però ens trastoca el pla de treball d’igual manera, fent que les tasques que es veuen afectades pel retall d’atenció perdin qualitat en el resultat final. GTD ens dona una sèrie de recursos perquè sempre tinguem presents els nostres compromisos.

Imatge via xdebx sota llicència Creative Commons

Continua llegint «No oblidis res més amb GTD»

Evernote, ara a Linkedin

Des de fa alguns mesos la presencia de Evernote al blog és constant, fins al punt de crear una categoria amb tots els post. Més enllà del interès dels post, són dels més comentats  i sobre els quals la gent s’anima a preguntar i exposar els seus dubtes.

Per potenciar-ho he decidit obrir un grup d’usuaris a la xarxa LinkedIn per que puguem compartir els nostres dubtes i impressions sobre el tema. Sembla que ara és el millor per fer-ho ja que arrel de la Trunk Conference d’aquest més d’agost estan a punt de canviar moltes coses.  El grup està destinat a tots els castellanoparlants però va més enllà d’una qüestió idiomàtica, esta obert a tots aquells que vulguin compartir la seva experiència, els seus problemes amb l’aplicació, o el seu talent per desenvolupar.  Per aquest últim cas, intentaré atreure a tots aquells desenvolupadors o empreses que utilitzen l’API d’Evernote per vincular la seva aplicació o que creen Addins per potenciar-ne la capacitat, per a que presentin la seva proposta dins l’àmbit del grup.

Podeu accedir-hi a través del link que teniu a continuació. És un grup obert per tots aquells que estiguin registrats a Linkedin.

Evernote hispano – Grup d’usuaris de parla hispana a LinkedIn

Us hi esperem per parlar d’Evernote!

Pren el control, escull la direcció de la teva carrera

Ens veiem obligats a prendre decisions sobre el nostre futur quan no estem preparats. A una edat primerenca, en l’adolescència, quan és evident que no disposem d’un grau de maduresa suficient per prendre decisions sospesant tots els pros i contres, escollim el nostre camí. Primer formació professional o universitat, i si és aquest el camí triat decidir quina carrera cursar. És veritat que pares, professors i la resta del nostre entorn ens pot ajudar a prendre la millor decisió, però això no treu que puguem errar. Aquesta és una de les moltes situacions en què es pot torçar el ‘assumpte’ (entengui assumpte com a carrera professional).

Un error en decidir, un canvi d’interessos, l’aparició de nous sectors amb noves oportunitats, o simplement voler reorientar la nostra carrera dins del nostre sector, pot dur a plantejar-nos la possibilitat de corregir el rumb de la nostra carrera professional. Però, com fer-ho? Quan ens enfrontem a una situació d’insatisfacció laboral, el més plausible és escrutar oportunitats a través de les pàgines d’ofertes d’ocupació per a veure que trobem. Substituïm un treball on ja no encaixem per un altre similar, no sembla la millor solució.

Per aconseguir un canvi real hauríem d’afegir un cert grau de reflexió i planificació al procés. He intentat catalogar les diferents metes a assolir quan intentem canviar, millorar, o aconseguir alguna cosa nova en la nostra faceta professional:

Continua llegint el post al blog de Go4IT mision (en castellà) >>>

Imatge via arquera sota llicència Creative Commons

Ja fa un any, més o menys

Fa un any que vaig començar seriosament a treballar en aquest projecte. De fet no és del tot veritat, l’onze d’agost de l’any passat vaig llençar la versió en wordpress del blog en català i castellà, fins el moment havia estat treballant en llengua catalana sobre un blog a blogger, és a partir del 11 d’agost quan comença el projecte dedicat a la productivitat personal.

Durant aquest últim any he après molt sobre productivitat personal, y m’he enriquit – en l’intel·lectual i l’emocional – del vostre feedback. M’ha permès intercanviar opinions, canviar punts de vista i m’he adonat com el que publico pot influir positivament en la gent. Us asseguro que això no te preu.

Per altra part l’esforç dedicat sembla que te recompensa. A part del feedback, he rebut propostes per col·laborar amb blogs com la xarxa de blogs en català Estol i amb el blog corporatiu de Go4It mission. Espero que durant el proper any pugui continuar oferint-vos contingut de qualitat, millorant la inclusió de media de producció pròpia en els post, screencast o presentacions, que facin més senzilla i amena la comprensió del contingut.

Per acabar donar gracies a Jeroen Sangers, editor del Canasto pel suport en la difusió del blog i per la seva col·laboració en altres aspectes.

Us convido a deixar el vostre comentari, més enllà de la felicitació m’agradaria que m’ajudéssiu a millorar el blog amb propostes concretes i crítiques, sobretot crítiques, ja sabeu sense crítica no hi ha millora.

– Gràcies a tots pel vostre suport

Imatge via Pipistrula sota llicència Creative Commons

GTD. Mapes mentals per recopilar

Últimament m’estic decantant per la tècnica dels mapes mentals a per tal de recopilar. Continuo utilitzant la meva llibreta per tal de capturar tot allò que se’m passa pel cap, és la forma més efectiva, però en determinades condicions el flux creatiu que genera un mapa mental, deixa enrere – amb diferencia – una simple llista escrita en paper.  En les següents línies repasso l’ús dels mapes mentals per la captura en GTD, en quines circumstancies resulta més efectiu i perquè.

Imatge via Denkbeeldhouwer sota llicència Creative Commons

Continua llegint «GTD. Mapes mentals per recopilar»