Organitzar-se en temps de crisi

Com ho porteu? Jo, dins de la gravetat, força bé. No tinc a ningú del meu entorn malalt – creuem els dits – i continuo treballant des de casa de la forma més normal possible. Estic aïllat però amb la mateixa rutina, junt amb la meva família o sigui que no em puc queixar. 

La situació és la que és i no hi podem fer res. Per molta tristesa, ansietat, por que ens generi només ens podem preocupar del que ara mateix depèn de nosaltres.

Per a tots aquells que a dia d’avui esteu a casa sense la possibilitat de treballar en remot o sense mantenir al complert la seva rutina, que tal si posem en comú algunes idees per preparar la sortida del confinament?

Ara és el moment de ocupar-se enlloc de preocupar-se.

Continua llegint «Organitzar-se en temps de crisi»

Teletreball. Aprofitar el millor d’una mala situació

En aquest estat d’excepció en el que de cop i volta hem entrat la meva empresa ha tingut a bé d’oferir-nos la possibilitat de treballar des de casa.

Durant la pròxima setmana participaré en una experiència pilot. Un petit grup de treballadors treballarem remotament intentant mantenir la nostra activitat presencial. La primera experiència en l’empresa i la primera experiència per mi.

En els últims dies s’han multiplicat els articles i post publicats sobre el tema del teletreball. Avui només vull oferir les meves impressions prèvies sobre el tema i el ventall de recursos a utilitzar per replicar en remot el que es fa en presencial.

Continua llegint «Teletreball. Aprofitar el millor d’una mala situació»

Hàbits. La capsula de dos minuts

Quan parlem d’implantar hàbits ens plantegem com fer front a la resistència al canvi. L’estratègia més eficaç és recorre als petits canvis. Modificacions el més petites possibles per tal de vèncer la fricció i assegurar l’èxit al implantar una nova rutina.

Però quina ha de ser la magnitud d’aquest petit canvi? Que és el que intentem aconseguir amb  moviments tant ínfims? De veritat val per alguna cosa o si ens centrem en donar un gran salt, podem escurçar temps i patiment?

Continua llegint «Hàbits. La capsula de dos minuts»

Hàbits atòmics. Entendre com funcionen i es canvien els hàbits

Hàbits atòmics és la compilació del coneixement sobre la creació d’hàbits d’en James Clear, escriptor i consultor especialitzat en eficàcia personal al que porto llegint durant anys.

Quan parlem sobre la creació d’hàbits tinc la sensació de parlar sempre del mateix. El llibre m’ha permès aprofundir en certs aspectes i sobretot disposar d’una visió de conjunt de la “disciplina”.

El que llegiràs a continuació no és un comentari sobre el llibre. Són el conjunt d’idees i conceptes, en la meva opinió, més rellevants.

Continua llegint «Hàbits atòmics. Entendre com funcionen i es canvien els hàbits»

Objectiu. Gestió, expectatives i motivació

Un objectiu ha de ser raonat, planificat i gestionat.

Administrar la seva activitat, mantenir als implicats motivats i si es necessari, gestionar tot allò que signifiqui no arribar a la meta marcada.

Sembla que un cop finalitzada la planificació només cal deixar que les accions es vagin resolent mentre s’avança de forma inevitable cap a la meta com si d’una pedra rodant penya-segat avall es tractes. Doncs no.

Cal mantenir la motivació, gestionar expectatives generades i sobretot entendre que un objectiu va molt més enllà del resultat o la meta fixada durant la planificació.

Continua llegint «Objectiu. Gestió, expectatives i motivació»

Com convertir el teu propòsit en un objectiu realitzable

Un dels recursos més potents que m’aporta la productivitat personal és la capacitat de transformar una idea, quelcom intangible, en una realitat. A través d’un conjunt de tècniques aconseguim concretat, perfilar allò que desitgem i traçar un camí d’accions per assolir-ho.

Aquest és el segon post de la sèrie sobre com planificar els teus objectius pel proper any. Si en l’anterior post vaig parlar de la necessitat de reflexionar abans d’actuar, les següents línies tracten sobre com planificar la teva activitat.

Continua llegint «Com convertir el teu propòsit en un objectiu realitzable»